Версия для слабовидящих
Трудоустройство без формальности
В администрации района состоялось рабочее совещание по вопросу снижения неформальной занятости и легализации «серых» зарплат. В нём приняли участие глава района Фёдор Бабенков, его заместители и руководители структурных подразделений.
Пока ты молод и здоров, не задумываешься о том, какая у тебя заработная плата - «белая» или «серая». Главное, чтобы работодатель платил вовремя и сполна. На самом деле все гораздо сложнее. Когда люди выходят на пенсию, уходят в декретный отпуск или оформляют инвалидность, тогда начинают понимать - им начислили мизерные суммы.
«Теневая» заработная плата и нелегальные трудовые отношения являются одной из самых острых проблем. Для их решения в районе утверждён план мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости. В нём предусматриваются задачи по выявлению незарегистрированных трудовых отношений и теневой занятости юридических и физических лиц; уточнению численности работающих и неработающих граждан; а также ежеквартальный мониторинг поступления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
При администрации района в 2016 году была создана рабочая группа, в которую, помимо представителей структурных подразделений администрации вошли сотрудники управления пенсионного фонда, фонда социального страхования и центра занятости населения. Совместными усилиями они провели мониторинг рынка труда и выявили ряд нарушений (наличие «серых» зарплат или иные способы ухода от уплаты налогов).
Заместитель главы Ольга Дяденко отметила, что мобильная группа уделяет большое внимание фактам неформальной занятости населения на предприятиях и среди индивидуальных предпринимателей; проводят аналитические работы и разъяснительные беседы с руководителями.
- В 2016 году было проверено более 500 хозяйствующих субъектов. Из них 102 организации отсутствуют по месту регистрации, 20 - сдают отчётность с нулевыми показателями, - пояснила Ольга Викторовна. – Работа по легализации трудовых отношений и ликвидации неформальной занятости является одним из мероприятий по наполнению доходной части консолидированного бюджета Краснодарского края. Факты не оформления работников по трудовым договорам и неофициальной выплаты заработной платы в 2016 году были выявлены в сельском хозяйстве, курортной, торговой, транспортной и строительной сферах.
В Темрюкском районе работает телефон «горячей линии» для обращений населения о выявлении фактов невыплаты или выплаты ниже установленного минимального размера оплаты труда, а также начисление зарплаты «в конвертах» и с неоформленными трудовыми договорами. За 2016 год на «горячую линию» поступило 21 обращение, из них 17 - анонимных. По четырём обращениям была проведена работа, информация направлена в госинспекцию труда Краснодарского края. Напомним, телефон «горячей линии» 5-17-37.
Фёдор Бабенков поручил разработать комплексный подход на снижение неформальной занятости в районе.
- Необходима совместная работа глав сельских поселений и руководителей структурных подразделений администрации района по преодолению данной проблемы, - отметил Фёдор Викторович. – Но решить её без участия самих работников, получающих заработную плату по «серым» схемам, практически невозможно. С теневой заработной платой можно и необходимо бороться, но успех данной борьбы зависит от действий каждого из нас.
Участники совещания обсудили также план дальнейшей работы рабочей группы, внесли свои предложения и дополнения, определили первоочередные меры по усилению работы.
Пресс-служба администрации
муниципального образования
Темрюкский район
