Порт талантов
Десять учащихся 9-11 классов и трое студентов-выпускников школ Таманского и Новотаманского сельских поселений стали победителями 2 этапа программы поддержки талантливой молодёжи компании «ОТЭКО», оператора морских терминалов в порту Тамань. Школьники стали обладателями путёвок в детский оздоровительный центр «Смена», а студенты получили в подарок ноутбуки.
ОТЭКО второй год подряд проводит программу поддержки талантливой молодёжи в Таманском сельском поселении. Лучшие ученики и студенты, а также их преподаватели из школ поселения получают материальные поощрения от компании в качестве признания их достижений. В июле 2023 года ОТЭКО наградила школьников и учителей за успехи в учебном году 2022-2023, а сейчас – подвела итоги второго этапа программы – творческого конкурса.
Экспертная комиссия, состоявшая из представителей администрации, общественности и специалистов ОТЭКО, рассматривала успеваемость участников и результаты онлайн-теста на знание истории малой родины. Волонтёрская, спортивная и культурная деятельность, результаты сдачи нормативов ГТО добавили конкурсантам баллы при подведении итогов.
Чтобы достичь лучших результатов, ребята не только подтверждали свои достижения в учёбе и волонтёрской деятельности, но и участвовали в творческом конкурсе видеопрезентаций «Я будущий работник порта».
Всего на суд жюри в творческом конкурсе было представлено 33 видеоролика. В своих видеопрезентациях ребята показали специфику профессии портового работника, историю портовой деятельности в России и на Кубани, рассказали, чем выбранная профессия полезна для экономики страны, а самое главное, внесли свои предложения по развитию порта Тамань.
Каждыйучастник озвучил, кем бы он хотел работать в порту: промышленным и морским архитектором, инженером-проектировщиком, докером-механизатором, тальманом, электромонтажником, It-специалистом, сотрудником пресс-службы, экологом, медиком. Звучали и самые необычные профессии, например, актриса.
Каждый видеоролик был оценен по нескольким критериям, включая оригинальность, техническое исполнение и соответствие теме.
На встрече присутствовали и действующие сотрудники порта: докер-механизатор, капитан земснаряда, старший механик и даже начальник грузового района. Как настоящие наставники и профессионалы отэковцы рассказали ребятам о своей работе, пожелали им успехов в учёбе и удачи в обретении будущей профессии работника порта.
«Компания «ОТЭКО» благодарит всех участников за творческий подход при подготовке конкурсных заданий. Такие мероприятия помогают привлечь внимание к важной профессии портового работника, показать её преимущества и, возможно, определиться с выбором будущей профессии. Ведь поддержка талантливой молодёжи – ключевая задача для развития любой отрасли, в том числе и портовой. Молодые специалисты привносят свежие идеи, новые подходы и смелые решения. В этом году в нашем конкурсе приняли участие на четверть больше ребят, чем в прошлом. Это значит, что интерес к конкурсу и программе поддержки молодёжи растёт», – прокомментировал итоги конкурса директор по корпоративной социальной ответственности ОТЭКО Александр Бурмака.
Кроме экспертной оценки было организовано зрительское голосование в официальном сообществе ОТЭКО в социальной сети ВКонтакте. Приз зрительских симпатий получили четверо участников конкурса.
Церемония награждения транслировалась в прямом эфире в социальной сети ВКонтакте. Зрители эфира также не остались безучастными и проверили свою эрудицию в интернет-викторине. Участники, давшие самые быстрые и правильные ответы, также получили от компании ОТЭКО призы – портативные колонки.
Фотографии: Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить / Загрузить
