2022 год

20 декабря 2022

15 декабря 2022 года состоялось очередное заседание санитарно-эпидемической комиссии администрации муниципального образования Темрюкский район. На заседании СПЭК был рассмотрен вопрос «О дополнительных мерах по улучшению качества питания детей начальных классов общеобразовательных учреждений Темрюкского района». Заседание комиссии прошло под председательством заместителя главы муниципального образования Темрюкский район О.В. Дяденко. В работе СПЭК приняли участие начальник Территориального отдела Управления Роспотребнадзора по Краснодарскому краю в Темрюкском районе Г.Н. Севостьянова, начальник управления образованием администрации муниципального образования Темрюкский район Е.В. Руденко, начальник отдела по социально-трудовым отношениям администрации муниципального образования Темрюкский район С.Н. Кондратьева, генеральный директор ООО «Комбинат питания «КК» М.С. Царенко, директора школ района. По рассматриваемому вопросу принято постановление, установлены контрольные сроки.

15 декабря 2022

Постановление санаторно-противоэпидемической комиссии  от  15 декабря 2022 года № 17
О дополнительных мерах по улучшению качества питания детей начальных классов общеобразовательных учреждений Темрюкского района
Скачать документ (32Кб, docx)

16 ноября 2022

Общероссийская акция Тотальный тест «Доступная среда»
проверит ваши знания в сфере инклюзии

2 декабря 2022 г., накануне Международного дня инвалидов, стартует Общероссийская акция Тотальный тест «Доступная среда», призванная привлечь внимание к правам и потребностям людей с инвалидностью. В течении Декады инвалидов во всех регионах России будет проходить проверка знаний по вопросам инклюзивного общения и организации доступной среды, а также будут организованы просветительские мероприятия и акции, направленные на улучшение качества жизни людей с инвалидностью.

С 2 по 10 декабря 2022 г. в 10:00 по московскому времени состоится ежегодная Общероссийская акция Тотальный тест «Доступная среда». Мероприятие приурочено к Международному дню инвалидов и направлено на привлечение внимания жителей России к теме инклюзии, реабилитации, доступной среды и соблюдения прав людей с инвалидностью.

Тестирование традиционно проводится в онлайн-формате. Оно включает в себя вопросы по нескольким тематическим блокам: создание доступной среды, этика общения с людьми с инвалидностью, правила оказания ситуационной помощи. Также по итогам мероприятия пройдёт публичный разбор вопросов и тренинг с участием ведущих экспертов.

Спикерами Тотального теста «Доступная среда» выступят известные государственные деятели, лидеры общественного мнения, представители культуры и искусства.

Участники мероприятия также получат возможность подготовиться к тестированию и бесплатно пройти обучающие курсы от ведущих российских экспертов в области доступной среды, инклюзии и создания доступных цифровых сервисов для людей с инвалидностью.

На официальном сайте мероприятия будет представлена ссылка для подключения к трансляции и прохождению теста. Принять участие можно с любого персонального устройства, имеющего доступ в интернет.

Всего в 2021 году в тестировании приняли почти 300 тысяч россиян из более чем 10 тысяч городов и населенных пунктов России.

Помимо Общероссийской акции Тотальный тест «Доступная среда» в рамках Декады инвалидов в России с 2 по 10 декабря 2022 г. региональные и муниципальные органы исполнительной власти совместно с общественными организациями инвалидов проведут серию мероприятий в целях мониторинга соблюдения прав людей с инвалидностью, создания доступной среды и обеспечения людей с инвалидностью необходимыми мерами поддержки.

В программу мероприятий региональных и муниципальных исполнительных органов власти, а также подведомственных им организаций, будут включены просветительские и научно-практические конференции, форумы и круглые столы, на которых будут представлены результаты мониторинга соблюдения прав людей с инвалидностью в сферах социальной защиты, здравоохранения, культуры и искусства, спорта, молодежной политики, общественного транспорта, строительства, жилищно- коммунального хозяйства, науки и образования, потребительского рынка.

Реализация мероприятий в рамках Декады инвалидов в России позволит улучшить качество жизни людей с инвалидностью, а также повысить уровень информированности граждан России о проблемах и потребностях социально уязвимых категорий населения.

По результатам Тотального теста «Доступная среда» будет сформирован рейтинг по уровню вовлеченности субъектов Российской Федерации в мероприятия по созданию условий доступности социальной инфраструктуры для людей с инвалидностью и знаний по вопросам инклюзии и организации доступной среды российских регионов. Рейтинг и общие итоги Тотального теста «Доступная среда» за 2021 год были обнародованы порталом «Реабилитационная индустрия России»*.

Организаторами Общероссийской акции Тотальный тест «Доступная среда» выступают ОБЩЕРОССИЙСКИЙ НАРОДНЫЙ ФРОНТ и Национальная ассоциация участников рынка ассистивных технологий «АУРА-Тех».

Координатор Общероссийской акции Тотальный тест «Доступная среда» - Беляева Наталья Павловна, тел. (926)863-86-19, test@social-tech.ru.

Тотальный тест «Доступная среда» традиционно проводится в онлайн-формате. Прошедшее в 2021 году мероприятие стало самым массовым онлайн-событием в декаду инвалидов в России - с 3 по 10 декабря 2021 г. в тестировании приняли участие порядка 300 тысяч человек из 10 тысяч городов и населенных пунктов.

Тест включает в себя вопросы по нескольким тематическим блокам, таким как создание доступной среды, этика общения с людьми с инвалидностью, правила оказания ситуационной помощи. По итогам мероприятия проходит публичный разбор вопросов, а также тренинг с участием специалистов в области инклюзии.

Программа проведения Общероссийской акции Тотальный тест «Доступная среда»

2-10 декабря 2022 г.

Формат проведения мероприятия - онлайн. Участники проходят Тотальный тест «Доступная среда» дистанционно с любого персонального устройства с доступом в интернет. Принять участие в тестировании можно с 2 по 10 декабря 2022 г. Регистрация на сайте мероприятия по ссылке www.total-test.ru.

Дата и время проведения онлайн-трансляции мероприятия - 2 декабря 2022г.

Справка о проекте Тотальный тест «Доступная среда»

Общероссийская акция Тотальный тест «Доступная среда» - ежегодная общероссийская акция, приуроченная к Международному дню инвалидов. Целью акции является ежегодный мониторинг знаний специалистов по вопросам обеспечения прав людей с инвалидностью. Мероприятие направлено на привлечение внимания жителей России к теме инклюзии, доступной среды и соблюдения прав людей с инвалидностью. В ходе тестирования каждый желающий может проверить свои знания на тему организации безбарьерного пространства и общения с людьми с инвалидностью. Ключевые тематические блоки теста: комплексный подход в организации доступной среды, морально-этические аспекты общения с людьми с инвалидностью, оказание ситуационной помощи при сопровождении людей с нарушениями слуха, зрения, опорно-двигательного аппарата, ментальными нарушениями.

Организаторами и партнерами Тотального теста «Доступная среда» с 2019 года традиционно выступают Национальная ассоциация участников рынка ассистивных технологий «АУРА-Тех», Академия доступной среды, Народный Фронт, Министерство промышленности и торговли Российской Федерации, Министерство культуры Российской Федерации, Федеральное агентство по делам молодежи, Правительство Москвы, Автономная некоммерческая организация «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов», Общественная палата Российской Федерации, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, Общероссийская общественная организация «Всероссийское общество инвалидов», Общероссийская общественная организация инвалидов «Всероссийское общество глухих», Фонд поддержки слепоглухих «Со-единение» и целый ряд других государственных и общественных организаций. Традиционно в торжественном открытии Тотального теста «Доступная среда» принимают участие общественные и государственные деятели, представители культуры и искусства.

Тотальный тест «Доступная среда» в 2021 году стал самым массовым онлайн- событием в декаду инвалидов в России - к акции присоединились свыше 280 тысяч человек из более чем 10 тысяч городов и населенных пунктов России. С момента запуска акции более 450 тысяч человек проверили свои знания по теме инклюзии, доступной среды, ситуационной помощи людям с инвалидностью и приняли участие в просветительских мероприятиях с профильными экспертами по различным вопросам социальной сферы. Более 14 миллионов человек составил охват публикаций в средствах массовой информации (на телевидении, на информационных ресурсах, в социальных сетях). За период декады инвалидов в 2021 году более 1,1 миллиона уникальных посетителей ознакомились с сайтом акции*.

Средний результат среди участников теста - 60 процентов правильных ответов. Больше всего правильных ответов в ходе тестирования было дано на вопросы по оказанию ситуационной помощи людям с инвалидностью. Больше всего неправильных ответов было дано по тематическим блокам: морально-этические аспекты общения, организация доступного пространства и нормативная база, регламентирующая обеспечение доступной среды.

Среди участников мероприятия преобладают представители сферы образования и науки, социальной сферы, здравоохранения, культуры и искусства. Это ключевые сферы деятельности, связанные с объектами социальной инфраструктуры, организацией городского пространства и созданием комфортной среды для людей с инвалидностью. Основной процент правильных ответов (от 70 процентов и выше) был отмечен у представителей сферы социального обслуживания, представителей административно ­управленческой деятельности.

Ежегодно по итогам мероприятия формируется рейтинг субъектов Российской Федерации по уровню вовлеченности в мероприятия по созданию доступной среды и уровню знаний представителей регионов России.

28 октября 2022

Вопрос-ответ. Трудовые права работников пенсионного возраста

28 октября 2022 года в рамках проведения Недели правовой грамотности «Краснодарский край – территория без тени» на базе МБУК «Межпоселенческая библиотека» проведена юридическая консультация для пенсионеров по вопросам трудовых и пенсионных прав работающих пенсионеров. 12 человек, постоянных читателей библиотеки воспользовались юридической консультацией. Параллельно гражданам была предложена популярная литература по тематике пенсионного обеспечения, льгот, мер социальной поддержки.

Изучаем вместе

27 октября 2022 года в рамках проведения Недели правовой грамотности «Краснодарский край – территория без тени» с сотрудниками МБУК «Межпоселенческая библиотека» проведено мероприятие на тему «Трудовое законодательство». В ходе мероприятия члены трудового коллектива ознакомились с предложенным информационным материалом по вопросам легализации трудовых отношений, посмотрели видеоролики с социальной рекламой по вопросам «Заключи трудовой договор», «Трудовой договор – путь к социальной стабильности», «Подросток, знай свои трудовые права», «Неофициальная зарплата в молодости – низкая пенсия в старости». В просмотре видеороликов приняли участие посетители библиотеки.

26 октября 2022

Трудовой договор – путь к социальной стабильности

26 октября 2022 года в рамках проведения Недели правовой грамотности «Краснодарский край – территория без тени» администрацией муниципального образования Темрюкский район и ГКУ КК «Центр занятости населения Темрюкского района» с учениками 10 класса МБОУ СОШ № 3 был проведен урок права по теме «Трудовой договор – путь к социальной стабильности». В ходе урока школьникам были разъяснены понятия трудовых отношений, значимость и содержание трудового договора, права несовершеннолетних при трудоустройстве, а также о негативных последствиях неофициальных трудовых отношений. Ребята с интересом ознакомились с наглядным и раздаточным материалом по теме урока. Активно приняли участие в обсуждении темы.

Сила в знании

25 октября 2022 года в рамках проведения Недели правовой грамотности «Краснодарский край – территория без тени» на базе МБУК «Межпоселенческая библиотека» проведен Час информации для правового клуба «Молодежь и закон». На Час информации приглашены студенты средних специальных учебных заведений. В ходе мероприятия учащимся разъяснены основные понятия трудовых отношений, «серой» заработной платы, негативных последствиях неофициального трудоустройства. Ребятам предоставлены лифлеты, листовки по тематике легализации трудовых отношений.

25 октября 2022

Знакомимся с трудовым законодательством в игре

25 октября 2022 года в рамках проведения Недели правовой грамотности «Краснодарский край – территория без тени» на базе МКУ «Районный молодёжный центр «Доверие» муниципального образования Темрюкский район, администрацией муниципального образования Темрюкский район совместно с ГКУ КК «Центр занятости населения Темрюкского района» с учащимися СУЗов было организовано и проведено интеллектуально-развлекательное мероприятие. Ребята активно и с интересом участвовали в викторине, разгадывали кроссворды и ребусы по тематике трудового законодательства. Задания касались вопросов терминологии, трудовых отношений, режима труда и отдыха, охраны труда, а также профориентации.

24 октября 2022

Круглый стол «Знай свои права, управляй свои будущим»

24 октября 2022 года в рамках проведения Недели правовой грамотности «Краснодарский край – территория без тени» на базе отдела по делам молодежи администрации муниципального образования Темрюкский район проведен Круглый стол «Знай свои права, управляй своим будущим» в котором приняли участие волонтеры и сотрудники отдела по делам молодёжи администрации муниципального образования Темрюкский район, МКУ «Районный молодёжный центр «Доверие» муниципального образования Темрюкский район, МКУ «Молодёжный патриотический центр имени В.А Ляхова» муниципального образования Темрюкский район. В ходе работы Круглого стола были обсуждены вопросы трудового законодательства, касающиеся трудоустройства несовершеннолетних граждан, их прав и обязанностей работодателя. По итогам Круглого стола волонтеры провели акцию «Знай свои трудовые права» с раздачей гражданам информационных лифлетов «Серая зарплата», «Трудовой договор, знай свои права», «Твои трудовые права, подросток».

10 октября 2022

"СЕРАЯ" ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
Скачать документ (17Кб, docx)

ТВОИ ТРУДОВЫЕ ПРАВА, ПОДРОСТОК
Скачать документ (18Кб, docx)

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Скачать документ (17Кб, docx)

9 октября 2022

29 сентября 2022 года состоялось четвертое в этом году заседание Темрюкской районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. На заседании комиссии были рассмотрены, в том числе, вопросы о проводимой работе по ликвидации неформальной занятости и легализации трудовых отношений на территории муниципального образования Темрюкский район и о проведении недели правовой грамотности «Краснодарский край – территория без тени». Сторонами социального партнерства была заслушана и обсуждена информация администрации муниципального образования Темрюкский район о ходе работы по ликвидации неформальной занятости, принято решение. Обсуждены предложения сторон социального партнерства по включению в план мероприятий по проведению недели правовой грамотности «Краснодарский край – территория без тени» на территории Темрюкского района. Принято решение.

3 октября 2022

В территориальном отделе Управления Роспотребнадзора по Краснодарскому краю в Темрюкском районе с 03.10.2022 по 14.10.2022 будет работать «горячая линия» по вопросам профилактике гриппа и ОРВИ». Обратиться можно по телефонам 8 (86148) 5-37-76, 8(86148) 6-02-49 с 9-00 до 16-00.

РЕКОМЕНДАЦИИ ГРАЖДАНАМ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ ГРИППА И ОРВИ

Грипп — это инфекционное заболевание, заболеть которым может любой человек. Возбудителем гриппа является вирус, который от инфицированных людей попадает в носоглотку от окружающих при кашле, чихании, разговоре.

При гриппе обостряются имеющиеся хронические заболевания, кроме этого, грипп имеет обширный список возможных осложнений: самым опасным является пневмония.

Чтобы избежать возможных осложнений, важно своевременно проводить профилактику гриппа и правильно лечить само заболевание.

Обычно грипп начинается внезапно. Возбудители гриппа, вирусы типов А и В, отличаются агрессивностью и исключительно высокой скоростью размножения, поэтому за считанные часы после заражения вирус приводит к глубоким поражениям слизистой оболочки дыхательных путей, открывая возможности для проникновения в неё бактерий.

Среди симптомов гриппа — жар, температура 37,5–39 °С, головная боль, боль в мышцах, суставах, озноб, усталость, кашель, насморк или заложенный нос, боль и першение в горле.

Грипп можно перепутать с другими заболеваниями, поэтому чёткий диагноз должен поставить врач, он же назначает тактику лечения.

Что делать при заболевании гриппом?

Самому больному при первых симптомах нужно остаться дома, чтобы не только не заразить окружающих, но и вовремя заняться лечением, для чего необходимо немедленно обратиться к врачу. Для предупреждения дальнейшего распространения инфекции, заболевшего нужно изолировать от здоровых лиц.

Родители! Ни в коем случае не отправляйте заболевших детей в детский сад, школу, на культурно-массовые мероприятия. При гриппе крайне важно соблюдать постельный режим, так как при заболевании увеличивается нагрузка на сердечно-сосудистую, иммунную и другие системы организма.

Самолечение при гриппе недопустимо, и именно врач должен поставить диагноз и назначить необходимое лечение, соответствующее состоянию и возрасту пациента.

Для правильного лечения необходимо строго выполнять все рекомендации лечащего врача и своевременно принимать лекарства. Кроме этого, рекомендуется обильное питьё — это может быть горячий чай, клюквенный или брусничный морс, щелочные минеральные воды. Пить нужно чаще и как можно больше.

Сделав прививку от гриппа, вы защищаете свой организм от атаки наиболее опасных вирусов — вирусов гриппа, но остается ещё более 200 видов вирусов, которые менее опасны для человека, но также могут явиться причиной заболевания ОРВИ.

Профилактики гриппа:

На сегодняшний день единственным надежным методом профилактики гриппа является вакцинация, которая не столько спасает от самого гриппа, сколько от его осложнений (пневмонии, синуситов, энцефалопатий, бронхиальной астмы и других).

Сократите время пребывания в местах массовых скоплений людей и общественном транспорте.

Пользуйтесь маской в местах скопления людей.

Избегайте тесных контактов с людьми, которые имеют признаки заболевания, например, чихают или кашляют.

Ведите здоровый образ жизни, высыпайтесь, сбалансированно питайтесь и регулярно занимайтесь физкультурой.

Регулярно тщательно мойте руки с мылом, особенно после улицы и общественного транспорта.

Промывайте полость носа, особенно после улицы и общественного транспорта.

Регулярно делайте влажную уборку и проветривайте помещение, в котором находитесь.

На территории Темрюкского района началась вакцинация взрослого и детского населения против гриппа! Для этого все желающие могут обратиться в поликлинику по месту жительства.

15 сентября 2022

Постановление санитарно-противоэпидемической комиссии администрации муниципального образования Темрюкский от 14 сентября 2022 года № 15
Об исполнении постановления санитарно-противоэпидемической комиссии Администрации муниципального образования Темрюкский район № 11 от 19.07.2022 «О санитарно-техническом состоянии общеобразовательных учреждений муниципального образования Темрюкский район по результатам контрольно-надзорных мероприятий, исполнению предписаний органа контроля-надзора, подготовке к новому 2022-2023 учебному году, мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия при осуществлении образовательной деятельности»
Скачать документ (26Кб, docx)

16 августа 2022

Роспотребнадзор информирует!

18 августа 2022 в 10-00 в территориальном отделе Управления Роспотребнадзора по Краснодарскому краю ’в Темрюкском районе состоится семинар, на котором будут освещены вопросы: - «Требования законодательства в сфере оказания платных образовательных услуг»; - «О профилактике гриппа и ОРВИ».

В связи с вышеизложенным, все заинтересованные хозяйствующие субъекты могут прибыть, в указанное время в территориальный отдел Управления Роспотребнадзора по Краснодарскому краю в Темрюкском районе по адресу: г. Темрюк, ул. Розы Люксембург, 21 А, кабинет № 8, кабинет № 5 либо обратиться за разъяснениями по темам семинара в территориальный отдел по телефону (86148)5-37-76, (86148) 4-45-92.

2 августа 2022

19 июля 2022 года состоялось очередное заседание санитарно-эпидемической комиссии администрации муниципального образования Темрюкский район. На заседании СПЭК был рассмотрен вопрос «О санитарно-техническом состоянии общеобразовательных учреждений муниципального образования Темрюкский район по результатам контрольно-надзорных мероприятий, исполнению предписаний органа контроля-надзора, подготовке к новому 2022-2023 учебному году, мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия при осуществлении образовательной деятельности». Заседание комиссии прошло под председательством заместителя главы муниципального образования Темрюкский район О.В. Дяденко. В работе СПЭК приняли участие начальник Территориального отдела Управления Роспотребнадзора по Краснодарскому краю в Темрюкском районе Г.Н. Севостьянова, начальник управления образованием администрации муниципального образования Темрюкский район Е.В. Руденко, начальник отдела по социально-трудовым отношениям администрации муниципального образования Темрюкский район С.Н. Кондратьева, главный специалист управления образованием администрации муниципального образования Темрюкский район М.С. Марченко, директор МКУ «Центр укрепления материально-технической базы образования» муниципального образования Темрюкский район Д.В. Янчиленко, генеральный директор ООО «Комбинат питания «КК» М.С. Царенко, директора школ района. По рассматриваемому вопросу принято постановление, установлены контрольные сроки.

29 июля 2022

Постановление санитарно-противоэпидемической комиссии администрации МО Темрюкcкий район от 19 июля 2022 года № 11
О санитарно-техническом состоянии общеобразовательных учреждений муниципального образования Темрюкский район по результатам контрольно-надзорных мероприятий, исполнению предписаний органа контроля-надзора, подготовке к новому 2022-2023 учебному году, мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия при осуществлении образовательной деятельности
Скачать документ (30Кб, docx)

Постановление санитарно-противоэпидемической комиссии администрации МО Темрюкcкий район от 14 июля 2022 года № 10
О дополнительных мерах по профилактике чумы на территории Темрюкского района
Скачать документ (27Кб, docx)

28 июня 2022

Встреча с председателями отраслевых профсоюзных организаций

28 июня в рамках недели правовой грамотности по вопросам трудовых отношений «Краснодарский край – территория без тени» состоялась встреча представителей администрации муниципального образования Темрюкский район, ГКУ КК «Центр занятости населения Темрюкского района» с участием председателя координационного Совета профсоюзов Темрюкского района Т.Н. Кокоха с председателями отраслевых профсоюзных организаций Темрюкского района по вопросам трудового законодательства в части оформления трудовых отношений. Представители профсоюзов приняли активное участие в обсуждении вопросов. По результатам встречи были приняты решения профсоюзным комитетам обеспечить контроль соблюдения трудового законодательства с учетом изменений, вступившим с 1 марта 2022 года, а также проведения на всех уровнях информационно-разъяснительной работы по легализации трудовых отношений.

23 июня 2022

23 июня состоялось заседание Темрюкской районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В ходе работы комиссии были обсуждены вопросы  создания работодателями района квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов, молодежи и иных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, граждан предпенсионного возраста, приоритетного трудоустройства инвалидов на предприятия и в организации Темрюкского района в 2022 году, привлечения работодателей Темрюкского района к реализации на территории Темрюкского района регионального проекта «Демография». Была заслушана информация о проводимых администрацией муниципального образования Темрюкский район мероприятиях, направленных на повышение качества и доступности медицинской помощи в 2021-2022 годах в том числе в рамках приоритетного проекта «Развитие первичного амбулаторного звена» и проведении недели правовой грамотности по вопросам трудовых отношений «Краснодарский край – территория без тени» на территории Темрюкского района. По всем вопросам повестки приняты решения.

Круглый стол по вопросам трудовых отношений
«Трудовой договор — путь к социальной стабильности»

23 июня в рамках проведения недели правовой грамотности по вопросам трудовых отношений «Краснодарский край – территория без тени» администрацией муниципального образования Темрюкский район с участием ГКУ КК «ЦЗН Темрюкского района» администрации муниципального образования Темрюкский район со студенческим активом проведен Круглый стол на тему «Трудовой договор – путь к социальной стабильности». В ходе мероприятия были освещены вопросы, касающиеся трудовых отношений, негативных последствий теневой занятости, трудовых прав работников, в том числе подростков  с 14 до 18 лет.

21 июня 2022

21 июня состоялось заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений в муниципальном образовании Темрюкский район под председательством заместителя главы муниципального образования Темрюкский район О.В. Дяденко. В заседании приняли участие руководители структурных подразделений администрации МО Темрюкский район курирующие потребительскую, курортную сферу, отрасль сельского хозяйства, транспорта и строительства, председатель координационного совета профсоюзов Темрюкского района Кокоха Т.Н., председатель районного объединения работодателей Воропаева Н.Н., представители ГКУ «ЦЗН Темрюкского района». Рабочей группой были обсуждены вопросы проведения информационной работы по легализации трудовых отношений на территории Темрюкского района, выполнения целевого показателя, согласован план проведения информационно-разъяснительной работы в период проведения недели правовой грамотности по вопросам трудовых отношений «Краснодарский край – территория без тени». Также в рабочем порядке было рассмотрено обращение, поступившее на телефон «горячей линии».

17 июня 2022

«Серая» заработная плата. Что "говорит" закон?

Серый рынок труда. Какие ассоциации возникают у большинства людей с этим понятием? Зарплата в конверте, пусть неофициальная, без подписи в ведомости, зато реальные деньги на руках.

Крупные организации обычно рассчитываются с работниками официально, им не выгодно рисковать своей репутацией и конфликтовать с государственными структурами, а вот представители малого бизнеса нередко платят сотрудникам "серую" зарплату, то есть неучтенными наличными. Используют двойную бухгалтерию, когда работник расписывается в двух ведомостях, лишь одна из которых идет в бухгалтерскую и налоговую отчетность.

Разочарование наступает, когда сотрудник получает выплаты, такие как оплата листков временной нетрудоспособности, выходные пособия, из расчета заработной платы, определенной трудовым договором (зачастую, ее сумма не превышает минимального размера, или размера прожиточного минимума трудоспособного).

Еще большее разочарование приходит к человеку, когда приходит время назначения пенсии по возрасту. В молодости, некоторые о ней просто не думают: мол, это еще очень далеко. И естественно мало кто помнит о том, что есть еще и пенсии по инвалидности или по случаю потери кормильца. А вдруг произойдет несчастный случай на производстве - работник станет инвалидом, а его отношения с работодателем не оформлены должным образом. А если самый худший вариант, и травма повлекла за собой смерть, тогда страдает семья, которая получит гораздо меньше пенсию по случаю потери кормильца.

Факт, что трудовые права работника в этом случае нарушаются не вызывает сомнений. "Серая" заработная плата существенно ущемляет права работника.

Потери работника при получении "серой" зарплаты

Не гарантируется получение в полном объеме заработной платы в соответствии с количеством и качеством выполненной работы.

Теряются права на возмещение в полном объеме вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном трудовым законодательством.

В полном объеме не начисляются выплаты по обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Уменьшается размер положенных гарантий и компенсаций, а также соответствующих выплат, которые производятся исходя из среднего месячного заработка, в том числе:

• при направлении в служебные командировки (ст. 167 ТК РФ);
• при переезде на работу в другую местность (ст. 169 ТК РФ);
• при исполнении государственных или общественных обязанностей (ст. 170 ТК РФ);
• при совмещении работы с обучением (ст. 173 ТК РФ);
• при вынужденном прекращении работы не по вине работника (ст. 220, 414 ТК РФ);
• при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 93, 174, 176, 186, 260, 267, 286 ТК РФ);
• в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности при увольнении работника (ст. 234 ТК РФ);
• в некоторых случаях прекращения трудового договора (ст. 178 ТК РФ);
• при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
• при сокращении численности или штата работников организации (п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ);
• в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

За каждое нарушение работодатели могут быть привлечены к административной ответственности, также возможны судебные разбирательства из-за нарушений прав работников.

Требуйте у работодателя при приеме на работу оформления трудового договора в письменной форме и включения в него всех выплат за свой труд.

При отказе работодателя выполнить ваши законные требования обращайтесь в органы надзора и контроля (Государственную инспекцию труда, прокуратуру).

Вы можете обратиться по телефонам «горячей линии» в
ГКУ КК «Центр занятости населения Темрюкского района»
по телефону 8(86148) 5-47-17
и в администрацию муниципального образования
Темрюкский район по телефону 8(86148) 5-17-37

ТВОИ ТРУДОВЫЕ ПРАВА, ПОДРОСТОК

Возраст

Ты можешь смело устраиваться на работу с 16 лет, а в некоторых случаях и раньше:

• с 15 лет для выполнения     легкого труда, если ты получил или получаешь общее образование;

• с 14 лет для работы в свободное от учебы время, если согласен один из родителей (попечитель) и орган опеки и попечительства;

• до 14 лет - только в  качестве творческого исполнителя произведений в организациях кинематографии, театральных и концертных организациях, цирках, СМИ.

На работу тебя примут только после предварительного обязательного медицинского осмотра, проведенного за счет работодателя.

До 18 лет работать запрещается, если эта работа:

• в игорном бизнесе, в ночных кабаре и клубах;

• связана с производством, перевозкой и торговлей спиртными

напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания;

• относится к подземным;

• выполняется вахтовым методом (когда место работы значительно удалено от места твоего постоянного проживания - находится в другом городе, регионе и т.п.);

• с вредными и (или) опасными условиями труда;

• сверхурочная (то есть после окончания установленного для тебя рабочего дня);

• в выходные и нерабочие праздничные дни;

• в ночное время (с 22:00 до 06:00 часов).

Основные документы при поступлении на работу:

• паспорт;

• письменное согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства (для учащихся в возрасте до 15 лет);

• трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;

• документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (в случае отсутствия оформляется работодателем).

Оформление приема на работу

Оформлением на работу занимается работодатель.

Он должен:

1) не позднее трех рабочих дней с момента твоего фактического начала работы заключить с тобой трудовой договор. От тебя требуется внимательно прочитать трудовой договор (если ты с чем-либо не согласен, то следует обсудить это с работодателем);

2) вручить тебе один экземпляр подписанного трудового договора;

3) издать приказ о приеме тебя на работу и ознакомить с ним под роспись;

4) внести запись о приеме на работу в трудовую книжку (если ты уже работал);

5) сформировать в электронном виде основную информацию о твоей трудовой деятельности и представить ее для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ.

Что такое «Трудовой договор»

Это письменное соглашение между тобой и работодателем. В нем указывается на какую работу (профессию, должность) ты принят, режим рабочего времени, размер оплаты труда и другие важные условия.

Трудовой договор обязательно составляется в двух экземплярах, на каждом должны стоять "живые" подписи работника и работодателя.

ВАЖНО!

При приеме на работу работодатель не вправе устанавливать тебе испытательный срок, а также с тобой не может быть заключен договор о полной материальной ответственности.

Продолжительность рабочего времени

• от 14 до 15 лет - не более 20 часов в неделю и не более 4 часов в день;

• от 15 до 16 лет - не более 25 часов в неделю и не более 5 часов в день;

• от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю и не более 7 часов в день.

О заработной плате

Размер заработной платы определяется по соглашению между тобой и работодателем и отражается в трудовом договоре. На размер заработной платы влияет количество отработанных часов.

Независимо от срока трудового договора зарплата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца.

Об отпуске

Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 31 календарный день в удобное для тебя время года. При увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, исчисленная пропорционально отработанному времени. 

Вы можете обратиться по телефонам «горячей линии»
 в ГКУ КК «Центр занятости населения Темрюкского района»
по телефону 8(86148) 5-47-17 и в администрацию муниципального образования
Темрюкский район по телефону 8(86148) 5-17-37

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Знай свои права

Ваши трудовые права могут быть нарушены

Если работодатель не спешит подписывать с вами трудовой договор, оформлять приказ о приеме на работу, не требует представить трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (если оно ранее было оформлено) и обещает со дня на день выполнить все эти условия, но каждый раз устанавливает под различными предлогами новые сроки, то ваши трудовые права нарушены.

Бывает, что работодатель, не желая обеспечивать работника положенными по Трудовому кодексу РФ гарантиями и компенсациями, при приеме на работу прибегает к заключению договора подряда или договора на оказание услуг (гражданско-правового).

Такие действия - это скорее сознательная манипуляция, серьезным образом ущемляющая права работников.

С вами должен быть заключен именно трудовой договор, в котором должны содержаться положения о подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка, месте и времени выполнения работы, фиксированном размере вознаграждения за труд, условиях труда на рабочем месте.

Оформление приема на работу

Письменный трудовой договор заключается как с постоянными, так и временными работниками, по основному месту работы и при совместительстве, с надомниками и т.п. Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором (если день не оговорен - на следующий рабочий день после вступления договора в силу).

Согласование и четкое определение обязанностей в трудовом договоре необходимо и работодателю и работнику. Работодателю это дает возможность осуществить рациональное распределение работ и эффективную организацию труда, оценить занятость работника, а для работника создает определенность относительно объема выполняемых работ и его оплаты, гарантирует возможность правильного решения спорных вопросов.

Работник теряет при отсутствии трудового договора право:

• на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

• на возмещение вреда здоровью, причиненного в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда;

• на выплату заработной платы своевременно и в полном объеме;

• на возмещение командировочных расходов;

• на перерыв для отдыха и питания;

• на еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни;

• на оплачиваемый ежегодный отпуск;

• на оплату временной нетрудоспособности;

• на пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком;

• на выходное пособие при сокращении численности или штата работников;

• на прочие гарантии, установленные трудовым законодательством.

Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства осуществляется Государственной инспекцией труда и прокуратурой.

Что "говорит" закон?

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Трудовой договор должен быть составлен в двух экземплярах, каждый из которых подписывается обеими сторонами. Один экземпляр передается работнику, а второй - остается у работодателя.

Работодатель обязан оформить с работником, фактически допущенным к работе, трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней. Прием на работу оформляется приказом работодателя, который объявляется работнику под роспись в течение трех дней со дня фактического начала работы (ст. 67, 68 ТК РФ).

Вы можете обратиться по телефонам «горячей линии»
 в ГКУ КК «Центр занятости населения Темрюкского района»
по телефону 8(86148) 5-47-17 и в администрацию муниципального образования
Темрюкский район по телефону 8(86148) 5-17-37

16 июня 2022

О реализации федерального проекта «Содействие занятости»

На территории Краснодарского края реализуются обучающие мероприятия в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».

Из федерального бюджета на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан на период до 2024 года выделено финансирование.

Обучение организовано тремя федеральными операторами: ФГАОУ ВО «российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации», ФГАОУ ВО «Национальный исследовательский Томский государственный университет», АНО «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)» по 1100 программам обучения по востребованным профессиям (специальностям) на рынке труда.

Участвовать в мероприятиях проекта (обучаться) могут граждане, относящиеся к следующим категориям:

безработные граждане, работники под риском увольнения (включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную остановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников), женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и незанятые женщины с детьми от 0 до 7 лет, граждане 50+ и предпенсионного возраста, молодежь до 35 лет, которые с даты окончания военной службы по призыву или выдачи им документа об образовании не являются занятыми, не имеющие среднего профессионального или высшего образования, находящиеся под риском увольнения, завершающие обучение в текущем календарном году.

Для участия в мероприятиях граждане самостоятельно подают заявления на обучение на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых оnношений «Работа в России» (https://trudvsem.ru/information-pages/support-employmtnt/), заявление заполняется при наличии подтвержденной учетной записи на портале Государственных услуг и предлагает выбрать регион, город проживания, обучающую организацию и программу обучения.

Обязательным условием участия в мероприятиях национального проекта является получение государственной услуги по профессиональной ориентации в ГКУ Краснодарского края – центре занятости населения по месту жительства (который гражданин указал при подаче заявления на обучение и предоставление документов, подтверждающих выбранную категорию. Для жителей Темрюкского района это ГКУ КК «Центр занятости населения Темрюкского района»

За получением дополнительной информацией по участию в обучающих мероприятиях национального проекта можно обращаться в ГКУ КК «Центр занятости населения Темрюкского района» по адресу: г. Темрюк, ул. Ленина, д. 48. Рабочие дни: понедельник, вторник, среда, четверг: с 8.00-17.00, пятница: с 8.00 до 16.00 перерыв: с 12.00 до 13.00. Телефон: 8(86148) 5-23-39.

15 июня 2022

3 июня 2022

Постановление санитарно-противоэпидемической комиссии администрации муниципального образования Темрюкский район от 3 июня 2022 года № 9
О профилактики заболевания чумы мелких жвачных
Скачать документ (32Кб, docx)

16 мая 2022

Постановление санитарно-противоэпидемической комиссии администрации муниципального образования Темрюкский район от 13 мая 2022 года № 8
О дополнительных мерах по профилактике кишечных инфекций и холеры на территории Темрюкского района
Скачать документ (32Кб, docx)

Постановление санитарно-противоэпидемической комиссии администрации муниципального образования Темрюкский район от 12 мая 2022 года № 7
О мерах профилактики внебольничной пневмонией на территории Темрюкского района
Скачать документ (26Кб, docx)

25 апреля 2022

Постановление санитарно-противоэпидемической комиссии администрации муниципального образования Темрюкский район от 25 апреля 2022 года № 6
О готовности оздоровительных учреждений района к летнему оздоровительному сезону
Скачать документ (22Кб, docx)

Постановление санитарно-противоэпидемической комиссии администрации муниципального образования Темрюкский район от 19 апреля 2022 года № 5
О профилактике заболевания сибирской язвы
Скачать документ (29Кб, docx)

Постановление санитарно-противоэпидемической комиссии администрации муниципального образования Темрюкский район от 9 марта 2022 года № 2
О ситуации и принимаемых мерах по профилактике бешенства на территории Темрюкского района в 2021 году и задачах на 2022 год
Скачать документ (23Кб, docx)

13 апреля 2022

Постановление санитарно-противоэпидемической комиссии администрации муниципального образования Темрюкский район от 11 апреля 2022 года № 4
О проведении подчищающей иммунизации против полиомиелита в 2022 году
Скачать документ (24Кб, docx)

Постановление санитарно-противоэпидемической комиссии администрации муниципального образования Темрюкский район от 22 марта 2022 года № 3
Анализ результатов надзора за дезинфекционной деятельностью в 2021 году и задачах на 2022 год
Скачать документ (22Кб, docx)

Постановление санитарно-противоэпидемической комиссии администрации муниципального образования Темрюкский район от 2 марта 2022 года № 1
О мерах профилактики природно-очаговых антропозоонозных заболеваний на территории Темрюкского района (туляремия, ГЛПС, лептоспироз)
Скачать документ (26Кб, docx)

9 июня 2022

1 июня 2022

31 мая 2022

О новых Правилах признания лица инвалидом и завершении
процедуры продления инвалидности

Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 апреля 2022 года № 588 утверждены новые Правила признания лица инвалидом, которые вступают в силу с 1 июля 2022 года, постановление Правительства Российской Федерации от 20 февраля 2006 года № 95 «О порядке  и условиях признания лица инвалидом» соответственно утратит силу.

До 1 июля 2022 включительно продолжает действовать Временный порядок признания лица инвалидом, утвержденный постановлением Правительства РФ от 16 октября 2020 года № 1697 (далее – Временный порядок), согласно которому процедуре продления инвалидности подлежат граждане, у которых срок переосвидетельствования наступает до 1 июля 2022 года включительно.

В настоящее время продление Временного порядка не планируется.

Гражданам, срок инвалидности которых не попадает под действие Временного порядка, необходимо пройти своевременное обследование в медицинских организациях с целью оформления направления на медико-социальную экспертизу.

Обновленный порядок будет вводится в 3 этапа и объединит действующие и новые положения.

С 1 июля 2022 года граждане смогут выбирать формат прохождения медико-социальной экспертизы: очный, или заочный, когда документы поступают из медицинских организаций с помощью системы электронного межведомственного взаимодействия. При этом устанавливается перечень случаев, когда личное присутствие обязательно: например, это необходимость обследования с помощью специального диагностического оборудования.

С 1 июня 2023 года пройти МСЭ можно будет и в дистанционном формате. Воспользоваться этим смогут граждане, которые не согласны с решением бюро МСЭ, намерены его обжаловать в вышестоящих учреждениях и пройти экспертизу повторно.

С 1 января 2024 года заочная экспертиза будет проводиться без доступа сотрудников МСЭ к персональным данным гражданина, то есть по обезличенным документам. После вынесения решения, персональные данные гражданина будут отражены в финальном документе - справке об инвалидности с указанием группы и индивидуальной программы реабилитации инвалида. Само решение будет направляться гражданину в личный кабинет на портале госуслуг  или почтовым отправлениям – его можно будет обжаловать в случае несогласия.

23 марта 2022

О профилактике инфекций, передающихся клещами

Прогулки в тенистом парке, пикники в лесу, игры в мяч на свежем воздухе, дачные посиделки, а также увлечение садоводством и огородничеством - все это не только неизменные атрибуты весеннего и летнего времяпрепровождения, но, и, высокая вероятность присасывания клещей и опасность заражения клещевым энцефалитом. Клещи начинают просыпаться от зимней спячки ранней весной и пребывают в активном состоянии вплоть до осени.

Клещевой вирусный энцефалит - острое инфекционное вирусное заболевание, с преимущественным поражением центральной нервной системы. Возбудитель болезни (арбовирус) передается человеку в первые минуты присасывания зараженного вирусом клеща вместе с обезболивающей слюной.

Наибольшему риску заражения подвергаются лица, находящиеся в весеннее-летний период в пригородных лесах, лесопарках, окрестностях индивидуальных садово-огородных участков, примыкающих к лесным массивам. Нападение клещей может происходить в любое время суток и в любую погоду, за исключением сильных дождей.

Существует также риск заражения другими опасными инфекциям, передающимися клещами - клещевым боррелиозом, моноцитарным эрлихиозом и гранулоцитарным анаплазмозом человека.

Как можно заразиться?

- при посещении эндемичных по клещевому вирусному энцефалиту территорий в лесах, лесопарках, на индивидуальных садово-огородных участках;

- при заносе клещей животными (собаками, кошками) или людьми на одежде, с цветами, ветками и т. д. (заражение людей, не посещающих лес);

- при втирании в кожу вируса при раздавливании клеща или расчесывании места укуса, а также, при употреблении в пищу сырого молока коз (чаще всего), овец, коров, буйволов, у которых в период массового нападения клещей вирус может находиться в молоке. Поэтому в неблагополучных территориях по клещевому энцефалиту необходимо употреблять этот продукт только после кипячения. Следует подчеркнуть, что заразным является не только сырое молоко, но и продукты, приготовленные из него: творог, сметана и т.д.

Какие основные признаки болезни?

Для заболевания характерна весенне-осенняя сезонность, связанная с периодом наибольшей активности клещей. Инкубационный (скрытый) период длится чаще 10-14 дней, с колебаниями от 1 до 60 дней.

Болезнь начинается остро, сопровождается ознобом, сильной головной болью, резким подъемом температуры до 38-39С, тошнотой, рвотой. Беспокоят мышечные боли, которые наиболее часто локализуются в области шеи и плеч, грудного и поясничного отдела спины, конечностей. Внешний вид больного характерен - лицо гиперемировало, гиперемия нередко распространяется на туловище.

Кто подвержен заражению?

К заражению клещевым энцефалитом восприимчивы все люди, независимо от возраста и пола.

Наибольшему риску подвержены лица, деятельность которых связана с пребыванием в лесу - работники леспромхозов, геологоразведочных партий, строители автомобильных и железных дорог, нефте- и газопроводов, линий электропередач, топографы, охотники, туристы. Горожане заражаются в пригородных лесах, лесопарках, на садово-огородных участках.

Как можно защититься от клещевого вирусного энцефалита?

Заболевание клещевым энцефалитом можно предупредить с помощью неспецифической и специфической профилактики.

Неспецифическая профилактика включает применение специальных защитных костюмов (для организованных контингентов) или приспособленной одежды, которая не должна допускать заползания клещей через воротник и обшлага. Рубашка должна иметь длинные рукава, которые у запястий укрепляют резинкой. Заправляют рубашку в брюки, концы брюк - в носки и сапоги. Голову и шею закрывают косынкой.

Для защиты от клещей используют отпугивающие средства - репелленты, которыми обрабатывают открытые участки тела и одежду.

Перед использованием препаратов следует ознакомиться с инструкцией.

Каждый человек, находясь в природном очаге клещевого энцефалита в сезон активности насекомых, должен периодически осматривать свою одежду и тело самостоятельно или при помощи других людей, а выявленных клещей снимать.

Меры специфической профилактики клещевого вирусного энцефалита включают:

- профилактические прививки против клещевого энцефалита проводятся лицам отдельных профессий, работающим в эндемичных очагах или выезжающих в них (командированные, студенты строительных отрядов, туристы, лица, выезжающие на отдых, на садово-огородные участки);

- серопрофилактику - введение человеческого иммуноглобулина против клещевого энцефалита в сроки не позднее 96 часов после присасывания клещей и обращения в медицинские организации по показаниям. В том случае, если присасывание клеша произошло на неэндемичной по клещевому энцефалиту территории, то сначала проводится исследование клеща на наличие вируса и затем по показаниям проводится серопрофилактика (непривитым лицам, обратившимся в связи с присасыванием клеща на эндемичной по клещевому вирусному энцефалиту территории, проводится только в лечебно-профилактическом учреждении).

Все люди, выезжающие на работу или отдых в неблагополучные территории, должны быть обязательно привиты.

Где и как можно сделать прививку от клещевого вирусного энцефалита?

В Российской Федерации зарегистрированы несколько вакцин против клещевого вирусного энцефалита. Прививку от клещевого энцефалита можно сделать в прививочных пунктах на базах поликлиник, медсанчастей, здравпунктов учебных заведений после консультации врача.

Следует запомнить, что завершить весь прививочный курс против клещевого энцефалита необходимо за 2 недели до выезда в неблагополучную территорию.

Что делать и куда обращаться, если Вы не привиты и находились на опасной неблагополучной по клешевому энцефалиту территории и произошло присасывание клеща?

Необходимо соблюдать меры личной профилактики клещевого энцефалита и других заболеваний, передающихся иксодовыми клешами. Выходя в лес. необходимо одеться таким образом, чтобы предотвратить заползание клещей под одежду. Следует также обработать одежду специальными средствами, отпугивающими клещей, и проводить само- и взаимоосмотры каждые 20-30 минут. При осмотре одежды обращайте особое внимание на швы. складки, карманы.

Присосавшихся к телу клещей следует удалить как можно скорее, стараясь не оторвать хоботок, погруженный в кожу.

Как снять клеща?

Лучше это сделать у врача в травматологическом пункте в поликлинике по месту жительства или любом травматологическом пункте.

Снимать его следует очень осторожно, чтобы не оборвать хоботок, который глубоко и сильно укрепляется на весь период присасывания.

При удалении клеша необходимо соблюдать следующие рекомендации:

- захватить клеща пинцетом или обернутыми чистой марлей пальцами как можно ближе к его ротовому аппарату и держа строго перпендикулярно поверхности укуса повернуть тело клеща вокруг оси, извлечь его из кожных покровов;

- место укуса продезинфицировать любым пригодным для этих целей средством (70% спирт, 5% йод, одеколон);

- после извлечения клеща необходимо тщательно вымыть руки с мылом;

- если осталась черная точка (отрыв головки или хоботка) обработать 5% йодом и оставить до естественной элиминации.

Снятого клеща нужно доставить на исследование в микробиологическую лабораторию «ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии» или иные лаборатории, проводящие такие исследования.

Основные меры профилактики для населения, планирующего выезд на эндемичные по клещевому энцефалиту территории:

- обратиться в медицинское учреждение для проведения иммунизации против клещевого вирусного энцефалита;

- своевременно обращаться за медицинской помощью в случае обнаружения присосавшегося клеща в лечебное учреждение;

- незамедлительно при первых клинических проявлениях (повышение температуры, головные боли, миалгии и др.) обращаться за медицинской помощью лицам, в анамнезе которых имеет место присасывания клеща или нахождение на эндемичной территории;

- при посещении природных биотопов (парки, леса, садоводческие хозяйства) соблюдать меры личной профилактики, использовать защитную одежду и противоклещевые репелленты.

9 марта 2022

Информация о проведенной ярмарке вакансий рабочих мест в рамках
краевой акции "Профессиональный мир женщины" 

Ежегодно в преддверии празднования Международного женского дня на Кубани проводится краевая акция "Профессиональный мир женщины", в рамках акции 04 марта в помещении Центр занятости населения Темрюкского района проведена ярмарка вакансий рабочих мест для женщин

В ярмарке приняли участие предприятия: ГБУЗ "Темрюкская ЦРБ" МЗ КК, Таманский почтамт УФПС Краснодарского края АО "Почта России", МБУК "РДК", ДОЦ Северянка Филиал ООО "Газпром трансгаз Сургут", Управление образованием администрации муниципального образования Темрюкский район представляло (31 детский сад и 26 школ), представившие более 400 вакансий. Всего в ярмарке вакансий приняли участие 53 безработных и ищущих работу граждан, 31 из них прошли собеседование с представителями  работодателей.

В ходе ярмарки безработные и ищущие работу граждане получили консультации по вопросам трудового законодательства и охране труда. Участники ярмарки были проинформированы о порядке регистрации с целью поиска работы и возможности прохождения профессионального обучения. По итогам ярмарки был проведен "Круглый стол" с представителями работодателей, на котором обсуждались вопросы совершенствования взаимодействия предприятий и центра занятости для повышения эффективности работы по трудоустройству граждан.

3 марта 2022

Информация о проведенной ярмарке вакансий рабочих мест в рамках
краевой акции "Профессиональный мир женщины" 

Ежегодно в преддверии празднования Международного женского дня на Кубани проводится краевая акция "Профессиональный мир женщины", в рамках акции 04 марта в помещении Центр занятости населения Темрюкского района проведена ярмарка вакансий рабочих мест для женщин

В ярмарке приняли участие предприятия: ГБУЗ "Темрюкская ЦРБ" МЗ КК, Таманский почтамт УФПС Краснодарского края АО "Почта России", МБУК "РДК", ДОЦ Северянка Филиал ООО "Газпром трансгаз Сургут", Управление образованием администрации муниципального образования Темрюкский район представляло (31 детский сад и 26 школ), представившие более 400 вакансий. Всего в ярмарке вакансий приняли участие 53 безработных и ищущих работу граждан, 31 из них прошли собеседование с представителями  работодателей.

В ходе ярмарки безработные и ищущие работу граждане получили консультации по вопросам трудового законодательства и охране труда. Участники ярмарки были проинформированы о порядке регистрации с целью поиска работы и возможности прохождения профессионального обучения. По итогам ярмарки был проведен "Круглый стол" с представителями работодателей, на котором обсуждались вопросы совершенствования взаимодействия предприятий и центра занятости для повышения эффективности работы по трудоустройству граждан.

22 февраля 2022

Информация о проведенной ярмарке вакансий рабочих мест в рамках
краевой акции "Служба занятости – защитникам Отечества"

С 15 по 25 февраля 2022 года на Кубани проводится краевая акция "Служба занятости – защитникам Отечества", в рамках акции 21 февраля  в помещении Центр занятости населения Темрюкского района проведена ярмарка вакансий рабочих мест для граждан, уволенных с военной службы, а также членов их семей. В ярмарке приняли участие крупные портовые предприятия: ЗАО "Таманьнефтегаз", ООО "ОТЭКО-Портсервис", ООО "ОТЭКО-Терминал", ООО "ОТЭКО-ЦАСФ", ООО "Газпром-транссервис" ОП в г.Темрюке, частные охранные предприятия ООО ЧОП "Зевс", ООО "Баярд", а так-же Отдел МВД России по Темрюкскому району, представившие около 300 вакансий. 

Всего в ярмарке вакансий приняли участие 73 безработных и ищущих работу граждан, 39 из них прошли собеседование с представителями работодателей. В ходе ярмарки безработные и ищущие работу граждане получили консультации по вопросам трудового законодательства и охране труда. Участники ярмарки были проинформированы о порядке регистрации с целью поиска работы и возможности прохождения профессионального обучения. По итогам ярмарки был проведен «Круглый стол» с представителями работодателей, на котором обсуждались вопросы совершенствования взаимодействия предприятий и центра занятости для повышения эффективности работы по трудоустройству граждан.

1 февраля 2022

«ЕСЛИ ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ В «КОНВЕРТАХ»,
ВАМ ОБЯЗАТЕЛЬНО ПОМОГУТ»

Если Вам не безразлично Ваше будущее, Вы хотите получать полный объем социальных гарантий, Вам важен размер будущей трудовой пенсии -

ВЫ ДОЛЖНЫ ОТСТАИВАТЬ СВОИ ЗАКОННЫЕ ПРАВА!

Что делать, чтобы заставить работодателя выплачивать реальную зарплату официально?

РАДИ СЕБЯ, СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИЩЁННОСТИ СВОИХ БЛИЗКИХ ВЫ МОЖЕТЕ:

Обратиться в органы Пенсионного фонда с заявлением о предоставлении выписки из индивидуального лицевого счёта.

Обратиться к работодателю с письменным заявлением об оформлении трудового договора с указанием реального размера заработной платы, внесении записи в трудовую книжку о приёме на работу, погашении задолженности по налогам и страховым взносам в государственные внебюджетные фонды.

ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ РЕАГИРУЕТ НА ВАШИ ТРЕБОВАНИЯ,
ВЫ МОЖЕТЕ ОБРАТИТЬСЯ:

• в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае (г. Краснодар, ул. Ставропольская, д.77/2, единый многоканальный телефон 8 (861) 991-09-55, факс 8(861) 992-12-76;
• в прокуратуру по месту нахождения работодателя (адрес прокуратуры Темрюкского района: г. Темрюк, ул. Степана Разина, д. 41;
• в суд за взысканием причитающихся сумм в порядке индивидуального трудового спора;
• в администрацию муниципального образования Темрюкский район;
• в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд), написав заявление на сайте «Онлайн Инспекция.РФ».

Вам обязательно помогут!

Помните!

«Белая» заработная плата – это Ваши настоящие и будущие социальные гарантии.

Помните!

Ваше молчаливое согласие позволяет недобросовестным работодателям использовать
сложившуюся ситуацию в своих интересах и недоплачивать налоги в бюджетную
систему и внебюджетные фонды.

Телефон «горячей линии» отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия
с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Темрюкского района»

5-47-17

Администрация муниципального образования Темрюкский район

5-17-37