Версия для слабовидящих
Заметить талантливую и трудолюбивую молодежь
Компания ЭФКО развивает сотрудничество с крупнейшими учебными заведениями Краснодарского края.
Представители группы компаний "ЭФКО", лидера масложировой отрасли и одной из крупнейших производственных компаний России, провели встречу со студентами Новороссийского колледжа строительства и экономики.
Для многих, кто сегодня занимает руководящие должности на заводах ГК "ЭФКО" знакомство с компанией начинается на последних курсах высших учебных заведений. Студенты проходят стажировку или практику, а потом их приглашают на работу. В ГК "ЭФКО" работает большое число молодых специалистов, молодежь занимает в компании ключевые должности, быстро растет профессионально, шагает по служебной лестнице со скоростью, которой позавидует работник любой другой компании.
- Моя история знакомства с "ЭФКО" началась на 5 курсе университета, после презентации компании на ярмарке вакансий, - рассказывает ведущий инженер-технолог ООО "Пищевые Ингредиенты" Евгений Канкин. – Поразил современный уровень технологий и культуры производства. Пройдя несколько собеседований, я получил предложение о работе в компании. Этапом моего профессионального развития стал перевод на производственную площадку в морском порту Тамань на должность инженера-технолога. Здесь, в свои 23 года, я получил возможность участвовать в строительных проектах, профессионально расти и развиваться.
Замечать талантливую и трудолюбивую молодежь – стало традицией "ЭФКО". Выездные презентации, участие в ярмарках вакансий и открытых дверей в вузах помогают заметить молодых специалистов практически во всех уголках РФ.
- Необходимо думать о будущем уже сейчас, о том, кто поведет производство вперед через 5-10-15 лет. А потому главный приоритет компании – молодежь. Для нее – развернутые системы адаптации и профессионального развития. Сегодня нам интересны специалисты в области управления, стратегического менеджмента, среди технических специальностей - это энергетики, инженеры КИПиА, технологи пищевой промышленности - рассказывает Сергей Меженский, управляющий директор филиала АО "УК ЭФКО" в м.п. Тамань.
ГК "ЭФКО" активно сотрудничает с лучшими российскими учебными заведениями. Инициатива компании нацелена как на поиск потенциальных сотрудников, так и на повышение престижа технических профессий, широко востребованных в реальном секторе экономики в целом.
Молодежь, получившая базовое образование в профильных вузах, больше адаптирована к изменениям в технологических процессах, способна быстро учиться и овладевать новой техникой, новыми подходами в организации производства.
- Компания заинтересована в ярких и талантливых молодых людях с активной жизненной позицией. Мы проводим такие встречи для того, чтобы увидеть перспективных специалистов. И в тех, кто готов к самоотдаче, мы готовы вкладывать средства – повышать уровень их образования, профессионального мастерства, создавать комфортные условия жизни, обеспечивать рост по служебной лестнице. Для молодежи у нас действуют программы профессиональной адаптации, гарантированного карьерного роста и социальной поддержки, - прокомментировала Анастасия Воропаева, начальник отдела по подбору персонала филиала АО "УК ЭФКО" в м. п. Тамань.
В ходе встречи ведущие сотрудники ГК "ЭФКО" рассказали о карьерных возможностях в компании для молодых сотрудников. Наглядными примерами для студентов стали буклеты "Истории успеха", в которых рассказана не одна история молодых руководителей. Их стремление к успеху, упорный труд помогли за несколько лет пройти карьерные ступени от специалистов до руководителей направлений и повысить свой заработок в компании в несколько раз. Сегодня перед ними открыты серьёзные возможности роста и перспективы развития.
