Новости центра занятости

Всемирный день охраны труда

В районном доме культуры 28 апреля 2026 года прошло совещание с работодателями Темрюкского района, посвященное Всемирному дню охраны труда.

Тема этого года — «Благоприятная психосоциальная рабочая среда: путь к процветанию работников и сильной организации».

Главный специалист-эксперт отдела страхования профессиональных рисков ОСФР по Краснодарскому краю Гордиенко Ж.А. рекомендовала руководителям организаций всех форм собственности и индивидуальным предпринимателям в 2026 году в установленном порядке обращаться в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю за получением разрешения на использование части страховых взносов на предупредительные мероприятия по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Так же на совещании выступили специалисты группы компаний ОТЭКО с докладами о влиянии инструментов бережливого производства на культуру безопасности производства.

Специалисты ООО «ТД «Восток-Сервис» представили новые разработки в области защиты органов дыхания, выступили с докладом о правильном использовании средств защиты органов дыхания. Провели презентацию средств индивидуальной защиты выпускаемой ООО «ТД «Восток-Сервис».

Совещание прошло в конструктивном ключе, участники совещания поделились опытом работы и передовыми разработками в области охраны труда.

«Активные меры содействия занятости»

Активные меры содействия занятости – это государственный проект, цель которого – бесплатно помочь гражданам повысить квалификацию и востребованность на рынке труда или сменить профессию путем организации профессионального обучения, дополнительного образования.

Обучение бесплатное и проходит как в очном формате, так и с применением современных дистанционных технологий.

Обучение организуется федеральными операторами:

· Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС);

· Институт развития профессионального образования ИРПО;

· Томский государственный университет (ТГУ)

· Всероссийский научно-исследовательский институт труда Минтруда России (ВНИИ Труда)

Направления для обучения участников программы разнообразны и включают гуманитарный профиль, рабочие специальности, IT и бизнес.

Пройти обучение могут следующие категории граждан:

· граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионого возраста;

· граждане, осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

· инвалиды

· женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста от 0 до 7 лет;

· ветераны СВО и члены их семей

· безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;

· граждане, обратившиеся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы и т.д.

По всем вопросам обращаться по адресу: г. Темрюк, ул. Ленина, д. 48 или по телефону: 8(86148)5-23-39, 8(86148)5-38-93.

«Час безопасности»

В рамках проведения недели правовой грамотности по вопросам трудовых отношений «Краснодарский край- территория без тени» 23 апреля 2026 года сотрудниками филиала ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Темрюкском районе проведена встреча со студентами филиала частного профессионального образовательного учреждения «Анапский индустриальный техникум» в г. Темрюке.
На мероприятии студентам разъяснили основы трудового законодательства, напомнили о важности заключения трудового договора при трудоустройстве, а так же о негативных последствиях нелегальной занятости.
По итогу семинара студенты получили исчерпывающие ответы на актуальные вопросы и квалифицированные консультации по аспектам трудового права.
Флеш-моб «Я работаю»

В рамках реализации мероприятий по проведению недели правовой грамотности по вопросам трудовых отношений "Краснодарский край- территория без тени" специалистами филиала ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Темрюкском районе организован и проведен флэш-моб «Я работаю» с трудящимися предприятий и организаций Темрюкского района.

Трудовой договор как элемент гарантии трудовых прав гражданина.

В рамках проведения Недели правовой грамотности «Краснодарский край- территория без тени» сотрудники филиала ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Темрюкском районе 24 апреля 2026 года провели круглый стол среди трудового коллектива отделения банка ВТБ в Темрюке на тему «Трудовой договор как элемент гарантии трудовых прав гражданина».
Во время встречи коллектив обсудил важные вопросы трудового законодательства. Основными темами стали:

трудовой договор – основа правовых отношений между работником и работодателем;
«серая» заработная плата и её негативные последствия для работников;
коллективный договор как инструмент согласования интересов сторон.

Освещены вопросы дополнительных мер поддержки для работников с семейными обязанностями.
Мероприятие прошло в формате открытого диалога, где участники могли задать вопросы, высказать мнение и поделиться личным опытом.
Главная цель встречи – повышение правовой грамотности сотрудников и формирование культуры соблюдения трудовых и социальных прав.

Твой старт в профессию

23 апреля 2026 г. в рамках профориентации и маршрутизации молодежи в МБОУ СОШ № 11 ст. Запорожская кадровым консультантом организовано мероприятие для учащихся 8-х и 11-х классов, посвящённое профессиональному самоопределению.
В рамках профориентационной встречи учащиеся познакомились с востребованными профессиями Темрюкского района, узнали о группе учебных заведений, обучающих по различным направлениям, а также получили информацию о правилах поступления в образовательные организации Краснодарского края. Профконсультант подробно рассказал о текущей ситуации на рынке труда и перспективных специальностях на ближайшие годы, в числе которых — специалисты аграрного сектора, работники сферы туризма и гостиничного бизнеса, медицинские работники и IT-специалисты.
В ходе мероприятия участники прошли диагностику профессиональных склонностей и ознакомились с функционалом портала «Работа России» — в том числе с инструментами поиска вакансий, подбора образовательных программ и карьерного планирования.
В мероприятии приняли участие 40 учащихся.

#профориентация #маршрутизация #мобильныйцентр

Серая зарплата в 2026 году.

Серая (неофициальная) зарплата — это любая выплата в пользу работника, с которой не уплачены НДФЛ и страховые взносы в полном объеме.
Основные последствия выплаты серых зарплат для сотрудника:
Снижение объема социальных выплат. Все государственные пособия, которые выплачиваются через СФР, рассчитываются исключительно на основе официального заработка:
Пособие по временной нетрудоспособности (больничный) и по беременности и родам.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Отпускные.

Средний дневной заработок для их расчета определяется по официальным выплатам.

Уменьшение будущей страховой пенсии Размер пенсии напрямую зависит от суммы страховых взносов, перечисленных работодателем. С нелегальной части заработка взносы не уплачиваются, что ведет к формированию минимальных пенсионных баллов (ИПК) и, как следствие, к низкому размеру пенсионного обеспечения.

Ограничение в правах на кредитование Банки и кредитные организации при оценке платежеспособности заемщика рассматривают только подтвержденный официальный доход.

Отсутствие гарантий при увольнении Выходное пособие при сокращении штата, компенсации при увольнении по инициативе работодателя рассчитываются от среднего заработка, определенного по официальным данным. Работник рискует получить выплату, не соответствующую реальному уровню его дохода.

Правовая незащищенность. В случае спора (невыплата неофициальной части, изменение ее размера) работнику крайне сложно доказать в суде или трудовой инспекции факт получения и размер «серой» зарплаты из-за отсутствия документальных подтверждений. Это ставит его в зависимое положение от добросовестности работодателя

«Путь к успеху: семинар по трудоустройству для студентов выпускных групп»

20 апреля 2026 года в рамках проекта профориентации и маршрутизации молодежи профконсультанты провели семинар-тренинг по технологии поиска работы для студентов выпускных групп Темрюкского филиала ПОО ЧУ «Юридический техникум».
В ходе встречи участники получили практические рекомендации по составлению успешного резюме и прохождению собеседования, самостоятельно подготовили резюме непосредственно на мероприятии, прошли опросник для оценки перспектив трудоустройства, а также ознакомились с возможностями портала «Работа России».
В мероприятии приняли участие 25 человек.
#профориентация #маршрутизация #студенты

В 2026 году продолжается реализация мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному образованию отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры», участниками которого, в том числе, могут стать и военнослужащие, вернувшиеся из зоны СВО, а также члены их семей.
С использованием портала «Работа в России» граждане подают заявление о прохождении профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.
При подаче заявления гражданин выбирает образовательную программу и организацию, осуществляющую образовательную деятельность, а также период обучения.
По итогам профессионального обучения граждане приобретают новые знания компетенции и навыки, обеспечивающие конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.
С перечнем образовательных программ можно ознакомиться на портале «Работа России».
Дополнительная информация по телефону 8(86148) 5-23-39,5-47-80.

Выездная консультация граждан.

С целью повышения уровня информирования незанятых граждан специалистом центра занятости населения 24 апреля 2026 года был организован выездной прием в станице Старотитаровской.На консультациях граждане были проинформированы о мерах государственной поддержки, организации постоянного и временного трудоустройства, возможности получения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а также о наличии свободных мест и вакантных должностях.Нужно отметить, что выездные приемы дают возможность гражданам напрямую обратиться к специалисту по самым разным вопросам и получить нужную информацию.

Всемирный день охраны труда в 2026 году

Ежегодно 28 апреля во всём мире отмечают Всемирный день охраны труда. Эта дата установлена Международной организацией труда, как напоминание о важности безопасности на работе и профилактике профессиональных заболеваний. Тема этого дня в 2026 году звучит так: «Благоприятная психосоциальная рабочая среда: путь к процветанию работников и сильной организации».

Всемирный день охраны труда подчёркивает, насколько важна психосоциальная среда для безопасности, здоровья и эффективности работников. Под психосоциальной средой подразумеваются условия труда, которые складываются благодаря грамотной организации рабочего процесса: нормированной нагрузке, чёткому распределению обязанностей, возможности проявлять инициативу, поддержке со стороны руководства и справедливому отношению к сотрудникам.

Министерство труда и социального развития Краснодарского края, призывает органы местного самоуправления, объединения профсоюзов, объединения работодателей, предприятия и организации в течение апреля организовать и провести конференции, семинары, круглые столы. Разместить публикации по вопросам охраны труда в средствах массовой информации и в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". Провести мероприятия, направленные на пропаганду современных методов обеспечения безопасности труда, создание здоровых условий труда для работников, повышение культуры производства и качества жизни, а также ответственному отношению к собственному здоровью.

Всероссийская ярмарка трудоустройства
«Работа России. Время возможностей»

17 апреля в Темрюкском районе прошёл первый этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей».

Это значимое событие собрало 27 учебных заведений Краснодарского края и Республики Крым, 26 работодателей которые представили более 1000 вакансий.

На мероприятии действовало 13 тематических площадок, где проходили презентации, мастер-классы, квесты, тренинги, консультации карьерных экспертов. Это позволило участникам глубже ознакомиться с возможностями, которые предлагает рынок труда, пообщаться с представителями компаний, узнать о вакансиях и условиях трудоустройства. Выпускники, студенты и их родители смогли определить перспективные отрасли для трудоустройства, а тем, кто только выбирает профессию, — узнать о востребованных направлениях.

Мероприятие посетили 1052 учащихся выпускных классов, 70 студентов образовательных учреждений Темрюкского района и 176 безработных и ищущих работу граждан.

Всероссийская ярмарка трудоустройства — это не только возможность для соискателей найти работу, но и важный шаг к формированию представления о ситуации на рынке труда в целом. Участники смогли получить актуальную информацию о востребованных профессиях и навыках, что особенно важно в условиях динамично меняющегося рынка.

Нелегальная занятость

Нелегальная занятость: чем рискуете Вы и ваш работодатель?

«Работаем по договорённости» — звучит просто. Но за этой простотой скрываются серьёзные риски как для сотрудника, так и для компании.

Что такое нелегальная занятость? Это когда:

Трудовой договор отсутствует.

Зарплата «серая» (часть — в конверте).

Трудовые отношения маскируют под гражданско-правовой договор (ГПХ).

Работодатель уклоняется от уплаты страховых взносов.

Чем это грозит Работнику? Он теряет право на:

Ежегодный оплачиваемый отпуск.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Оплату больничных, в том числе по беременности и родам.

Выплаты при несчастном случае на производстве.

Налоговые вычеты (возврат НДФЛ).

Выходное пособие при сокращении штата сотрудников.

Страховой стаж.

Значительную часть будущей пенсии.

Чем это грозит Работодателю?

При обнаружении неоформленных сотрудников его ждёт:

Административная ответственность (крупные штрафы).

Налоговая ответственность (доначисление взносов и пеней).

Уголовная ответственность (в особо крупных размерах).

Вывод: Неформальные отношения в труде — это игра с нулевой суммой, где в конечном итоге проигрывают все.

Внимание работодатели.

С 1 апреля по 1 июня 2026 года на цифровой платформе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России открыт доступ для заполнения опроса анкетных форм работодателями - участниками по ссылке proqnoz.vcot.info.

Опрос проводится с целью оказания помощи работодателям в подготовке квалифицированных кадров в организациях среднего профессионального и высшего образования под запросы работодателей по конкретным специальностям (профессиям).

Уважаемые работодатели, просим Вас в кратчайшие сроки принять участие в опросе. Информацию о прохождении опроса необходимо предоставить в филиал ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Темрюкском районе на адрес электронной почты (temruk@czn.krasnodar.ru).

☎Подробную информацию можно получить по номеру телефон : 8(86148) 5-47-17

Профориентационный тур для школьников на винодельню ООО «Кубань-Вино»

15 апреля 2026 г. в рамках проекта по профориентации и маршрутизации молодежи Кадровым центром организован познавательный профессиональный тур для школьников 9-х классов МБОУ СОШ №18 на крупнейшую в России винодельню ООО «Кубань-Вино».

В ходе мероприятия экскурсовод познакомила ребят с основными этапами переработки винограда, рассказала о технологических циклах производства вина и их тонкостях. Особенно ценной стала информация о востребованных профессиях в сфере виноделия и виноградарства: винодел, технолог, лаборант, сомелье, агронома, виноградарь, и об учебных заведениях, готовящих будущих специалистов.

Учащиеся осмотрели территорию завода, смогли увидеть рабочий процесс, пообщаться со специалистами и задать интересующие вопросы. Завершилась экскурсия в лаборатории, где ребята наблюдали за процессом контроля качества изготавливаемой продукции.

В мероприятии приняли участие 45 учащихся.

#профориентация #маршрутизация #профтур #«Кубань-Вино»

Рынок труда и выбор профессии: профориентационное мероприятие для школьников

16 апреля 2026 г. в МБОУ СОШ №30 в рамках проекта по профориентации и маршрутизации молодежи кадровым консультантом организовано мероприятие по профессиональному самоопределению для учащихся 8‑х и 9-х классов.

Профориентационное мероприятие помогло школьникам сделать первый шаг к выбору будущей профессии. Ребята изучили портал «Работа России» — удобный инструмент для поиска вакансий и изучения профессий. Профконсультант объяснил, как грамотно подойти к выбору специальности с учётом ситуации на рынке труда, и представили рейтинг самых востребованных профессий. Ребята посмотрели тематические видеоролики о востребованных сферах, а также прошли тесты на профессиональную ориентацию.

В мероприятии приняли участие 45 человек.

#профориентация #маршрутизация #кадровый центр #мобильный центр #легкаяпромышленность #медицина

Семинар-совещание для работодателей туристической сферы.

16 апреля 2026 года в МБУ ДО Детская школа искусств г. Темрюка прошел семинар-совещание совместно с представителями Управления Роспотребнадзора по Краснодарскому краю, управления по туризму администрации муниципального образования Темрюкский муниципальный район Краснодарского края и филиала ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Темрюкском районе.

Основной темой семинара стала подготовка к летнему курортному оздоровительному сезону 2026 года. Соблюдение санитарного законодательства Российской Федерации и законодательства Российской Федерации в области защиты прав потребителей при оказании санаторно-курортных, туристско-экскурсионных, гостиничных услуг.

Специалистами филиала ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Темрюкском районе работодателям доведена информация о возможности создания временных рабочих мест для трудоустройства подростков в свободное от учебы время в период летних каникул 2026 году.

Присутствующие проинформированы о ежегодном всемирном дне охраны труда, который пройдет 28 апреля 2026 года, темой которого стала: «Благоприятная психосоциальная рабочая среда: путь к процветанию работников и сильной организации». А так же, необходимости проведения семинаров, круглых столов и бесед с работниками по вопросам охраны труда.

Стартовал региональный этап всероссийского конкурса «Российская
организация высокой социальной эффективности» 2026 года.

Приглашаем организации и индивидуальных предпринимателей Темрюкского муниципального района принять участие в региональном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

В 2026 году конкурс проводится по 17 номинациям, определенным с учетом приоритетных задач социальной политики.

Информационные материалы по проведению конкурса размещены на официальном интернет-сайте министерства: http://szn.krasnodar.ru (Главная/Деятельность/Труд и занятость населения/Конкурсы/Региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»/ 2026 год).

Конкурс проводится в электронном виде. Для участия в конкурсе организациям необходимо однократно зарегистрироваться и подать заявку на участие в конкурсе в Программно-информационном комплексе «Мониторинг проведения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» (далее - ПИК «Мониторинг») на сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (http://ot.rosmintrud.ru), получив логин и пароль для входа.

Срок подачи заявок на участие в региональном этапе конкурса в ПИК «Мониторинг» до 10 июня 2026 г.

Контактное лицо по возникающим вопросам – Бурдейная Елена Николаевна, телефон: +7(861) 252-45-23, 252-33-15, 252-26-94, trud@mtsr.krasnodar.ru.

Консультации по подготовке заявок для участия в региональном этапе конкурса можно получить в филиале ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Темрюкском районе- Овсиенко Анна Алексеевна, по телефону: +7(86148)5-16-30, a.a.ovsienko@czn.krasnodar.ru.

Номинации Всероссийского конкурса
"Российская организация высокой социальной эффективности"
на федеральном и региональном уровнях
на 2026 год
(по результатам деятельности организаций за 2025 год)

Приоритетные задачи социальной политики	Наименование номинации (на федеральном и региональном уровнях)
Развитие рынка труда и содействие занятости населения	За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы
Развитие рынка труда и содействие занятости населения	За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы
Создание условий труда, позволяющих сохранить здоровье работников в процессе трудовой деятельности	За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы
	За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы
Развитие трудового и личностного потенциала работников	За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы
Развитие трудового и личностного потенциала работников	За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы
Создание условий для ведения здорового образа жизни, распространение стандартов здорового образа жизни	За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы
	За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы
Распространение принципов социального партнерства, развитие новых форм социального партнерства	За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы
	За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы
Развитие малого предпринимательства	Малая организация высокой социальной эффективности
Содействие развитию практики благотворительной деятельности граждан и организаций	За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий
Создание комфортных условий для работников, совмещающих трудовую деятельность с выполнением семейных обязанностей	За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы
	За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводственной сферы
Содействие занятости инвалидов	За трудоустройство инвалидов в организации
Создание комфортных условий для работников, совмещающих трудовую деятельность с выполнением семейных обязанностей	За поддержку работников-многодетных родителей и их детей в организациях производственной сферы
	За поддержку работников-многодетных родителей и их детей в организациях непроизводственной сферы

Тотальный диктант – всемирная ежегодная культурно- просветительская акция.

В 2026 году акция пройдет по всему миру 18 апреля. Проверить свою грамотность может любой желающий бесплатно.

Тотальный диктант пишут офлайн и онлайн на всех континентах Земли, включая Антарктиду.

Выбрать площадку для участия в Тотальном диктанте и зарегистрироваться на нее можно на сайте акции totaldict.ru

10 апреля 2026

Выездной прием граждан.

С целью повышения уровня информирования незанятых граждан о мерах государственной поддержки в сфере занятости населения кадровым центром регулярно проводятся выезды мобильного центра занятости в поселения района, в соответствии с утвержденным графиком.

08 апреля 2026 года был организован выездной прием в ст. Голубицкую

Граждане получили консультации по вопросам порядка предоставления мер государственной поддержки, в том числе подачи заявления и создания резюме на единой цифровой платформе «Работа России», организации постоянного и временного трудоустройства, наличия на сегодняшний день вакантных рабочих мест, а также возможности получения ими профессионального образования.

Неделя правовой грамотности

«Краснодарский край – территория без тени» под таким названием на территории муниципального образования Темрюкский муниципальный район Краснодарского края с 20 по 26 апреля 2026 года запланирована реализация недели правовой грамотности.

В рамках мероприятия филиал государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Краснодарского края» в Темрюкском районе ежедневно проводит «День открытых дверей». Каждый желающий может получить бесплатную консультацию в области трудового законодательства:

- оформление трудовых договоров;

- выплата заработной платы;

- соблюдение норм охраны труда;

- противодействие неформальной занятости;

- другие актуальные вопросы.

Консультации и методическую помощь можно получить в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями по адресу: г.Темрюк, ул. Ленина, 48 каб.7, а также по телефону +7(86148)5-47-17.

Неделя правовой грамотности

- оформление трудовых договоров;

- выплата заработной платы;

- соблюдение норм охраны труда;

- противодействие неформальной занятости;

- другие актуальные вопросы.

«Шаг к будущему: профориентационное мероприятие для восьмиклассников»

9 апреля 2026 г. в МБОУ СОШ № 5 в рамках проекта по профориентации и маршрутизации молодежи кадровым консультантом организовано мероприятие по профессиональному самоопределению для учащихся 8-х классов.

В ходе мероприятия школьники узнали о портале «Работа России», его возможностях и преимуществах для поиска информации о профессиях и вакансиях, а также познакомились с основными принципами выбора профессии, текущей ситуацией на рынке труда и рейтингом наиболее востребованных специальностей. Ребята прошли тесты и узнали свои профессиональные склонности и направленности.

В мероприятии приняли участие 33 школьника.

#профориентация #маршрутизация #кадровый центр #мобильный центр

От школьных интересов к профессии мечты: как найти свой путь

2 апреля 2026 г. в МБОУ СОШ № 20 в рамках проекта по профориентации и маршрутизации молодежи кадровыми консультантами организовано мероприятие для учащихся 10‑х классов, посвящённое профессиональному самоопределению и особенностям трудоустройства несовершеннолетних.

Школьники узнали, как соотносить личные интересы и способности с требованиями рынка труда, проанализировали факторы выбора специальности, прошли диагностику профессиональных склонностей и подали заявление на профориентацию через портал «Работа России».

Не менее важной частью мероприятия стала правовая консультация. Учащимся разъяснили особенности регулирования труда несовершеннолетних — заключение и расторжение трудового договора, запрещённые виды работ, рабочее время и отдых, охрану труда и здоровья, оплату и нормы труда.

В мероприятии приняли участие 25 человек.

#профориентация #маршрутизация #часыбезопасности #мобильный центр

***

Успешное трудоустройство: правила резюме и тактика собеседования

30 марта 2026 года в рамках проекта профориентации и маршрутизации молодежи профконсультанты провели семинар-тренинг по технологии поиска работы для студентов выпускных групп Темрюкского филиала ПОО ЧУ «Юридический техникум».
В ходе встречи участники получили практические рекомендации по составлению успешного резюме и прохождению собеседования, самостоятельно подготовили резюме непосредственно на мероприятии, прошли опросник для оценки перспектив трудоустройства, а также ознакомились с возможностями портала «Работа России».
Не менее важной частью мероприятия стала правовая консультация. Студентам подробно разъяснили особенности правового регулирования трудовых отношений по таким основным вопросам как: заключение и расторжение трудового договора, рабочее время и время отдыха, охрана труда и здоровья работников, а также оплата труда и нормы труда.
В мероприятии приняли участие 25 человек.
#профориентация #маршрутизация #студенты #часыбезопасности

27 марта 2026 года

Субсидии для работодателей Темрюкского района

Центр занятости населения Темрюкского района информирует о возможности получения субсидии на возмещение затрат, связанных с выплатой заработной платы инвалидам, трудоустроенным по направлению центра. Эта мера поддержки призвана стимулировать работодателей к созданию инклюзивной рабочей среды и расширению штата за счет квалифицированных и мотивированных сотрудников с инвалидностью.

Кто может получить субсидию?

Субсидия доступна работодателям Темрюкского района (кроме государственных, муниципальных учреждений), которые принимают на работу инвалидов по направлению центра занятости населения. Важно отметить, что поддержка распространяется как на трудоустроенных инвалидов в рамках установленной квоты, так и на тех, кто принят сверх этой квоты. Это открывает дополнительные возможности для компаний, стремящихся активно участвовать в процессе социальной интеграции.

Размер и условия предоставления субсидии

Субсидия предоставляется в размере фактически произведенных затрат на оплату труда за каждого инвалида, принятого на работу в текущем финансовом году. Расчет производится за фактически отработанное время или объем выполненных работ.

Важный нюанс: размер возмещения не может превышать минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Это означает, что работодатель получит компенсацию не только за "чистую" заработную плату, но и за обязательные отчисления, что делает эту меру поддержки еще более привлекательной.

Период возмещения затрат

Период возмещения затрат на заработную плату инвалидов не может превышать 3 месяцев. Это позволяет работодателям получить существенную финансовую поддержку на начальном этапе трудоустройства нового сотрудника, облегчая процесс адаптации и интеграции в коллектив.

Как получить субсидию?

Для получения информации о получении субсидии работодателям необходимо обратиться в Центр занятости населения Темрюкского района по телефону -886148-5-47-17.

***

Ориентир: профессии будущего для старшеклассников

26 марта в рамках профориентации и маршрутизации молодежи в школе № 29 п. Приморский кадровым консультантом организовано мероприятие для учащихся 10-х классов, посвящённое профессиональному самоопределению.

В рамках профориентационной лекции учащиеся познакомились с особенностями сферы лёгкой промышленности и актуальными профессиями отрасли, в том числе с профессиями швеи и технолога. Для наглядной демонстрации специфики работы и производственных процессов школьникам представили тематические видеоролики.

В ходе мероприятия участники прошли диагностику профессиональных склонностей и ознакомились с функционалом портала «Работа России» — в том числе с инструментами поиска вакансий, подбора образовательных программ и карьерного планирования.

В мероприятии приняли участие 30 учащихся.

***

Найди свой путь: профориентация для старшеклассников

20 марта в рамках профориентации и маршрутизации молодежи в школе № 9 ст. Тамань кадровым консультантом организовано мероприятие для учащихся 10-х классов, посвящённое профессиональному самоопределению.

В ходе лекции учащиеся получили представление о способах соотнесения личных интересов, способностей и ценностных ориентиров с требованиями профессий, а также изучили ключевые факторы, влияющие на выбор специальности. Школьники прошли диагностику профессиональных склонностей, подали заявление на прохождение профессиональной ориентации через портал «Работа России» и получили ответы на все возникшие вопросы.

В мероприятии приняли участие 23 учащихся.

***

Выездной прием граждан

25 марта 2026 года был организован выездной прием в п. Стрелка.

***

Выбор будущего: навигатор профессий для старшеклассников

24 марта в рамках профориентации и маршрутизации молодежи в школе № 21 ст. Голубицкая кадровым консультантом организовано мероприятие для учащихся 10-х классов, посвящённое профессиональному самоопределению.

В ходе профориентационной лекции школьники узнали о сфере лёгкой промышленности и о востребованных профессиях в этой отрасли, в том числе о профессии швеи. Для наглядного ознакомления с особенностями работы и производственными процессами учащимся продемонстрированы тематические видеоролики.

В рамках встречи учащиеся прошли диагностику профессиональных склонностей и получили информацию о возможностях портала «Работа России».

В мероприятии приняли участие 17 учащихся.

20 марта 2026 года

Технология поиска работы: что важно в резюме и как эффективно пройти собеседование

13 марта в рамках проекта по профориентации и маршрутизации молодежи кадровыми консультантами проведен семинар-тренинг для студентов программы среднего профессионального образования филиала Московского государственного университета технологий управления имени К.Г. Разумовского в г. Темрюке.

В мероприятии приняли участие 30 человек. В ходе встречи участники узнали, как написать успешное резюме и пройти собеседование, прошли опросник для оценки перспектив трудоустройства, а также познакомились с возможностями портала «Работа России».

Не менее важной частью мероприятия стала правовая консультация. Студентам подробно разъяснили особенности правового регулирования трудовых отношений по таким основным вопросам как: заключение и расторжение трудового договора, рабочее время и время отдыха, охрана труда и здоровья работников, а также оплата и нормы труда.

***

Семинар для работодателей сельских поселений

17 марта в поселениях Темрюкского района прошли семинары-совещания с работодателями Ахтанизовского и Голубицкого сельских поселений организованные филиалом государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Краснодарского края» в Темрюкском районе.

Обсуждались вопросы изменения норм трудового законодательства и охраны труда, своевременное и правильное заполнение отчетности и размещение вакансий в личном кабинете работодателя. Озвучены возможности прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования граждан, порядок получения субсидии за трудоустройство отдельных категорий граждан.

Работодатели проинформированы о программах государственной поддержки работодателей при трудоустройстве участников и инвалидов СВО, о порядке получения субсидий при трудоустройстве отдельных категорий граждан.

Доведена информация о возможности использования средств социального страхования Российской Федерации на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Разъяснены правила формирования корпоративных программ о дополнительных мерах поддержки для работников с семейными обязанностями.

***

Профессии будущего начинаются сегодня

19 марта в рамках профориентации и маршрутизации молодежи в школе № 6 ст. Старотитаровская кадровым консультантом организовано мероприятие для учащихся 10-х классов, посвящённое профессиональному самоопределению.

В ходе встречи школьники изучили способы гармоничного сочетания личных интересов, природных способностей и жизненных ценностей с актуальными требованиями рынка труда, рассмотрели ключевые факторы выбора специальности, прошли диагностику профессиональных склонностей и подали заявления на прохождение профориентации через портал «Работа России».

В мероприятии приняли участие 31 человек.

***

Профессиональный тур для школьников в Центр Энологии Chateau Tamagne

16 марта в рамках проекта по профориентации и маршрутизации молодежи Кадровым центром организован познавательный профессиональный тур для школьников 10-х классов школы №13 в Центр Энологии Chateau Tamagne в ст. Тамань.

В ходе мероприятия экскурсовод познакомила ребят с основными этапами переработки винограда, рассказала о технологических циклах производства вина и их тонкостях. Особенно ценной стала информация о востребованных профессиях в сфере виноделия и виноградарства: винодела, технолога, лаборанта, сомелье, агронома, виноградаря, и об учебных заведениях, готовящих будущих специалистов.

В мероприятии приняли участие 30 учащихся.

***

Мир профессий

18 марта 2026 года в рамках проекта по профориентации и маршрутизации молодежи для детей и подростков с ограниченными возможностями здоровья в Темрюкском реабилитационном центре профконсультантом Кадрового центра проведено профориентационное мероприятие.

В ходе встречи были организованы интерактивные игры, направленные на знакомство детей с миром профессий и выявление их склонностей. В игре «Угадай профессию» — дети по описанию инструментов и атрибутов определяли специальность, а в ролевой игре «Один день из жизни профессионала» ребята примеряли на себя разные профессиональные роли. Арт-терапевтическая игра «Автопортрет» добавила творческому процессу элемент неожиданности: ребята рисовали себя, обменивались рисунками и придумывали «профессиональные биографии» для изображённых персонажей. Встреча получилась по-настоящему интересной: вместо скучных лекций — весёлые игры и творческие задания.

В мероприятии приняли участие 11 человек.

***

Зачем нужен коллективный договор

Коллективный договор - это важный правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации. Он заключается между работниками и работодателем на основе принципов равноправия и уважения интересов сторон (ст.24, 27 ТК РФ).

На кого распространяется?

Договор может действовать как на всю организацию целиком, так и на отдельные филиалы или подразделения.

Что в нем можно прописать?

Статья 41 ТК РФ дает сторонам полную свободу: структуру и содержание определяют сами участники. Главное- условия не могут быть хуже, чем те, что гарантированы Трудовым кодексом (ст.9 ТК РФ).

Выгода для работодателей:

Договор позволяет закрепить удобную систему премирования, льгот и надбавок с учетом финансового положения компании.

Выгода для работников:

Возможность получить дополнительные льготы: беспроцентные займы на жилье или обучение, улучшенные условия труда и другие поощрения.

Получить более подробную информацию по порядку применения трудового законодательства, методическую и консультационную помощь в разработке коллективного договора можно в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями филиала ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Темрюкском районе (г.Темрюк, ул.Ленина, д.48) или по телефону +7 (86148)5-47-17.

***

13 марта 2026 года

О минимальной заработной плате в Краснодарском крае в 2026 году

С 1 января 2026 года на всей территории России минимальный размер оплаты труда (МРОТ) установлен в размере 27093 рубля (Федеральный закон от 28.11.2025 г. № 429-ФЗ).

Но в Краснодарском крае действует Региональное соглашение о минимальной заработной плате, которое предусматривает повышенный размер для работников частного сектора экономики.

Что важно знать:

- Минимальная заработная плата в крае установлена на уровне 1,05 МРОТ (без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат), т.е. с 1 января 2026 года месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени, не может быть ниже 28477,65 рублей.

Консультационную помощь по применению Регионального соглашения о минимальной заработной плате можно получить в филиале ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Темрюкском районе (г. Темрюк ул. Ленина, д. 48) или по телефону: 8 (86148) 5-47-17.

***

Руководителям и специалистам служб охраны труда

С 2 марта по 27 апреля 2026 г. министерством труда и социального развития Краснодарского края объявлен краевой конкурс «Лучший специалист по охране труда Краснодарского края - 2026».

Конкурс призван содействовать повышению профессионального мастерства специалистов по охране труда, развитию их творческой инициативы и новаторства, повышению престижа профессии и статуса специалиста по охране труда.

Почему стоит участвовать?

· По итогам конкурса победитель и призеры, занявшие призовые места, будут награждены ценными призами и грамотами от министерства труда и социального развития Краснодарского края.

· Информация о победителе и призерах, а так же рейтинг участников краевого конкурса ТОП - 10 будут размещены на официальном сайте министерства труда и социального развития Краснодарского края.

· Победителю конкурса, занявшему первое место, делегируется право представить Краснодарский край на конкурсе «Лучший специалист по охране труда Южного федерального округа».

· Общение с коллегами и обмен опытом с экспертами Кубанского государственного технологического университета, Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Краснодарском крае и Республике Адыгея, Ассоциации «Объединение работодателей Краснодарского края», Союза «Краснодарское краевое объединение организаций профсоюзов».

График проведения:

Отборочный этап: до 06 апреля 2026.

Финал: 22–27 апреля 2026.

Заявку и документы для участия в конкурсе необходимо предоставить до 2 апреля 2026 года в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями филиала ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Темрюкском районе по адресу г.Темрюк, ул. Ленина, д. 48, каб.7, тел.+7(86148)5-47-17, email: temruk@czn.krasnodar.ru.

Не упустите шанс заявить о своем профессионализме! Ждем ваши заявки.

***

Кто может ходить в отпуск в любое удобное время

Законом установлена категория работников, которым отпуск и за первый, и за последующие годы работы дается в любое удобное для работника время.

К данным работникам относятся:

· женщины до или после отпуска по беременности и родам;

· работники до или после отпуска по уходу за ребенком;

· работники в возрасте до восемнадцати лет;

· работники, усыновившие ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

· работник в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам;

· совместители одновременно с отпуском по основному месту работы;

· ветераны боевых действий;

· работники, удостоенные высшего звания или награжденные государственными орденами высшей степени (Герои СССР, Герои России, кавалеры Ордена Славы трех степеней, Герои Труда, Герои социалистического труда);

· работники, пострадавшие в результате радиационных аварий или катастроф;

· работники, имеющие трех и более детей до 18 лет, при условии, что младшему не исполнилось 14 лет;

· работники, награжденные нагрудным знаком "Почетный донор России";

· один из родителей (опекун, попечитель, приемный родитель), воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;

· супруг(а) военнослужащего одновременно с отпуском военнослужащего;

· работник после возобновления трудового договора после его приостановления по ст. 351.7 ТК РФ.

Если такой работник просит дать ему отпуск с завтрашнего дня, сразу после устройства на работу, без соблюдения графика отпусков, то работодатель не имеет право отказать и обязан оформить приказ на отпуск.

Остальные работники обязаны отдыхать согласно утвержденному графику отпусков. В их просьбе об отпуске в любое время работодатель может отказать.

***

Выездные консультации для незанятых инвалидов и безработных граждан

С целью повышения уровня информирования граждан с ограниченными возможностями о предоставлении мер государственной поддержки в сфере занятости населения, карьерным консультантом Кадрового центра 11-12 марта 2026 года были организованы выездные встречи-консультации по всем поселениям Темрюкского района.

На консультациях граждане были проинформированы о мерах социальной поддержки, организации постоянного и временного трудоустройства, возможности получения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а также о наличии свободных мест и вакантных должностях.

***

«Работа России» – ваш билет в профессию

В рамках проекта по профориентации и маршрутизации молодежи кадровым консультантом организован семинар-тренинг для студентов 2 курса Темрюкского филиала ЧПОУ «Анапский индустриальный техникум».

В мероприятии приняли участие 25 человек. В ходе встречи участники познакомились с платформой Карьерный навигатор «Горизонт», порталом «Работа России», его функциями и возможностями для студентов, а также получили практические навыки грамотного составления резюме, ведения деловой беседы с работодателем и уверенной самопрезентации.

Важной частью мероприятия стало тестирование, направленное на выявление потенциальных рисков нетрудоустройства среди выпускников. Это позволило студентам получить объективную оценку своих карьерных перспектив и определить направления для дальнейшего развития.

06 марта 2026 года

Информация о проведенной ярмарке вакансий рабочих мест в рамках краевой акции

«Профессиональный мир женщины»

5 марта в преддверии празднования Международного женского дня 8 Марта в Центре детского творчества прошла ярмарка вакансий рабочих мест для женщин.

В ярмарке приняли участие представители 45 организаций Темрюкского района, которые представили более 700 вакансий.

Всего в ярмарке вакансий приняли участие 36 безработных и ищущих работу гражданина, 17 из них прошли собеседование с представителями работодателей.

На ярмарке вакансий «Профессиональный мир женщин» профконсультант провел встречу с участницами женского клуба «Лестница успеха», посвященная теме ««Ваши успехи — в ярких кейсах: учимся структурировать опыт для карьеры»». В ходе мероприятия проведена практическая работа по структурированию опыта. Участницы отработали навыки самопрезентации для успешного прохождения собеседований, научились связывать профессиональный опыт с конкретными результатами, достигнутыми на предыдущих местах работы или в проектах, прошли упражнение «Послание доброты» с метафорическими картами — получили поддержку, вдохновение и тёплые слова от других участниц!

В ходе ярмарки все желающие граждане получили консультации по вопросам трудового законодательства и охране труда, о порядке регистрации с целью поиска работы и возможности прохождения профессионального обучения.

По итогам ярмарки был проведен «Круглый стол» с представителями работодателей, на котором обсуждались вопросы совершенствования взаимодействия предприятий с центром занятости, для повышения эффективности работы по трудоустройству граждан и созданию рабочих мест для женщин.

***

Профтур в Центральную городскую детскую библиотеку им. Олега Кошевого

27 февраля для безработных граждан специалистом центра занятости населения была организована профориентационная экскурсия (профтур) в Центральную городскую детскую библиотеку им. Олега Кошевого.

Экскурсию провела опытный методист библиотеки Баштовенко Лариса Николаевна, которая познакомила участников с профессией библиотекаря. Программа профтура была насыщенной и разноплановой. Гости библиотеки прошли по её залам, увидели, как устроена работа с книгами и читателями, и узнали, что современная библиотека — это не просто хранилище книг, а настоящий культурный центр.

Выражаем благодарность Ларисе Николаевне за интересную и познавательную экскурсию.

***

Изменения законодательства по охране труда с 1 марта 2026 года

С 1 марта 2026 года в России вступают в силу новые правила и требования в области охраны труда.

Некоторые из них:

Обновлённый порядок обязательного психиатрического освидетельствования. Если в ходе периодического медицинского осмотра врач выявит у работника «признаки психического расстройства», работодатель обязан направить его на психиатрическое освидетельствование в комиссию.

Обязательная цифровая маркировка средств индивидуальной защиты. К ним относятся защитные каски, перчатки, спецобувь и одежда. Работодатель должен контролировать легальность товара при закупке и фиксировать в системе все выданные средства защиты.

Обновлённый профстандарт специалиста по охране труда. Для занятия определённых должностей в службе охраны труда становится критически важным наличие профильного высшего образования или специализированной профессиональной переподготовки.

Обновлённые требования к проведению специальной оценки условий труда (СОУТ). Все данные о СОУТ интегрируются в информационную систему охраны труда, что повышает прозрачность и снижает риски ошибок при подаче сведений.

Изменения в подготовке работников добровольной пожарной охраны. Вместо профессионального обучения по программам повышения квалификации предусматривается дополнительное профессиональное образование по типовым программам.

***

От урока к карьере: профориентация и права юного работника

3 марта 2026 г. в школе № 21 кадровыми консультантами в рамках проекта профориентации и маршрутизации организовано мероприятие для учащихся 9‑х классов, посвящённое профессиональному самоопределению и особенностям трудоустройства несовершеннолетних.

Школьники узнали как гармонично соединить личные интересы, природные способности и жизненные ценности с требованиями современного рынка труда, проанализировать ключевые факторы, влияющие на выбор специальности, а также прошли диагностику профессиональных склонностей и подали заявление на прохождение профессиональной ориентации через портал «Работа России».

Не менее важной частью мероприятия стала правовая консультация. Старшеклассникам подробно разъяснили особенности правового регулирования трудовых отношений несовершеннолетних по таким основным вопросам как: заключение и расторжение трудового договора, виды работ, на которых запрещается труд несовершеннолетних, рабочее время и время отдыха, охрана труда и здоровья несовершеннолетних, а также оплата труда и нормы труда.

***

02 марта 2026 года

"Я выбираю безопасный труд - 2026"

26 февраля в актовом зале школы № 13 в рамках семинара для профсоюзного актива Темрюкского района состоялось награждение победителей и призеров муниципального этапа краевого конкурса детских рисунков «Я выбираю безопасный труд – 2026» грамотами администрации муниципального образования Темрюкский муниципальный район Краснодарского края.

Преподавателям, под руководством которых были выполнены работы, за активное продвижение охраны труда среди детей и молодежи и участие в краевом конкурсе детских рисунков вручены благодарственные письма филиала государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Краснодарского края» в Темрюкском районе.

***

Ярмарка вакансий

***

Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан

На протяжении многих лет государственная служба занятости населения реализует мероприятия по «Организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время».

26 февраля 2025 года центр занятости населения провел семинар для работодателей, занимающихся организацией временного трудоустройства несовершеннолетних граждан.

На семинаре были освещены:

· требования трудового законодательства, регулирующие труд несовершеннолетних граждан (продолжительность рабочего времени, условия труда, оплата труда, социальные гарантии);

· требования в области охраны труда для несовершеннолетних граждан;

· порядок организации и проведения трудоустройства несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время.

***

20 февраля 2026 года

Ярмарка вакансий

19 февраля в рамках краевой акции «Служба занятости – защитникам Отечества» в Центре детского творчества прошла ярмарка вакансий рабочих мест для граждан, уволенных с военной службы, участников специальной военной операции, а также членов их семей.

Гостями ярмарки стали 38 граждан, ищущих работу. Более 600 вакансий на ярмарке представили 12 работодателей Темрюкского района.

Участники ярмарки были проинформированы о ситуации на рынке труда, востребованных профессиях, уровне зарплат в разрезе отраслей экономики и потребности в кадрах, смогли пройти собеседование с работодателями и подобрать варианты трудоустройства.

Также для всех желающих специалистом центра занятости был проведен мастер-класс по написанию резюме. Участники изучили ключевые принципы составления конкурентоспособного резюме, а также на практических примерах разобрали типичные ошибки при его составлении.

По итогам ярмарки центром занятости совместно с социальными партнерами – представителями военкомата, филиала фонда «Защитники Отечества» проведен «Круглый стол» с представителями работодателей, на котором были рассмотрены вопросы совершенствования взаимодействия с целью повышения эффективности работы по трудоустройству граждан, в том числе созданию и оборудованию рабочих мест для инвалидов и участников специальной военной операции.

***

От интересов к профессии: мероприятие для учащихся 9-х классов

12 февраля в школе № 1 специалистами центра занятости населения организовано мероприятие для учащихся 9-х классов, посвящённое профессиональному самоопределению и особенностям трудоустройства несовершеннолетних.

В ходе мероприятия школьники узнали, как соотнести личные интересы, способности и ценности с требованиями рынка труда, проанализировали ключевые факторы выбора специальности, прошли диагностику профессиональных склонностей, подали заявления на профориентацию через портал «Работа России». Также участники сыграли в игру «Построение государства», которая помогла лучше осознать принципы распределения ролей и профессий в обществе, а также соотнести собственные склонности с потенциальными профессиональными траекториями.

***

О возможности заключить соглашение

Информируем работодателей, у которых есть работающие инвалиды сверх установленной (или квота не установлена) о возможности заключить соглашение с другим работодателем, у которого не выполнена квота для трудоустройства инвалидов в соответствии с постановлением Правительства РФ от 30.05.2024 № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов».

О своем намерении заключить соглашение (для включения в перечень работодателей Темрюкского района готовых заключить соглашение) и за дополнительной информацией обращаться по телефону 886148-5-47-17.

***

В поисках призвания: мероприятие по профориентации

17 февраля 2026 года состоялся выезд мобильного центра в МБОУ СОШ № 4. Встреча была организована специалистом центра занятости населения в рамках проекта по профориентации и маршрутизации молодёжи.

Основная цель встречи — помочь школьникам разобраться в многообразии профессий и предпринять первые шаги к осознанному определению своего карьерного пути. В ходе мероприятия специалист центра занятости ознакомил учащихся с ключевыми принципами выбора профессии, представил актуальную информацию о ситуации на рынке труда, а также рассказал о наиболее востребованных специальностях в Краснодарском крае и Темрюкском районе. Участники мероприятия проявляли активность, задавали вопросы о том, как выбрать подходящую профессию и поступить в образовательные профессиональные организации, прошли профориентационное тестирование.

13 февраля 2026 года

Выездная консультация граждан

Для повышения уровня информирования незанятых граждан специалистом центра занятости населения 11 февраля организован выездной прием в станице Ахтанизовской.

На консультациях граждане были проинформированы о мерах государственной поддержки, организации постоянного и временного трудоустройства, возможности получения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а также о наличии свободных мест и вакантных должностях.

Стоит отметить, что выездные приемы дают возможность гражданам напрямую обратиться к специалисту по самым разным вопросам и получить нужную информацию.

***

От урока к карьере: профориентация и права юного работника

5 февраля 2026 г. в школе № 1 специалистами центра занятости населения организовано мероприятие для учащихся 10‑х и 11-х классов, посвящённое профессиональному самоопределению и особенностям трудоустройства несовершеннолетних.

***

Работодатели, внимание!

Расширен перечень расходов на охрану труда, которые можно компенсировать за счёт взносов на травматизм.

С 21 декабря 2025 года действуют обновлённые Правила финансового обеспечения предупредительных мер (Приказ Минтруда № 497н). Главная цель — дать бизнесу больше возможностей для инвестиций в безопасность сотрудников.

Что теперь можно компенсировать? Помимо уже привычных направлений, в список добавились важные пункты:

Обучение по охране труда для:

Сотрудников, обязанных оказывать первую помощь;

Водителей автотранспорта;

Работников, использующих СИЗ, требующие практических навыков.

Приобретение оборудования:

Вендинговые автоматы и дозаторы для выдачи СИЗ и смывающих средств.

Расходы на санаторно-курортное лечение (для профилактики профзаболеваний):

Включая туристический налог (курортный сбор);

Лимит стоимости путёвки — не более 14 230,41 руб. за койко-день (с ежегодной индексацией).

Комплектующие для аптечек первой помощи.

Упрощение и продление сроков

Подача документов: доступна в бумажном или электронном виде (с ЭП) через Соцфонд, почту, Госуслуги или МФЦ.

Увеличен срок обращения: за дополнительным финансированием теперь можно обратиться до 15 октября текущего года (ранее — до 1 сентября).

Для кого это особенно важно?

Предприятия с вредными и опасными условиями труда.

Компании, заботящиеся о работниках предпенсионного возраста.

Все, кто хочет снизить риски и создать безопасную рабочую среду с меньшей бюрократией.

Итог: Изменения делают систему более гибкой, сокращают бумажную работу и прямо стимулируют вкладывать в профилактику травм и заболеваний.

***

Ярмарка вакансий рабочих мест

19 февраля 2026 года с 10-00 до 11-00 часов в помещении Центра детского творчества в Темрюкском районе, по адресу: г. Темрюк, ул. Ленина, 22 состоится ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ РАБОЧИХ МЕСТ в рамках краевой акции «Служба занятости населения Защитникам Отечества».

Для участия в ярмарке приглашаются военнослужащие, участники СВО, граждане, уволенные с военной службы и члены их семей, а также безработные и незанятые граждане.

***

03 февраля 2026 года

Профессиональный тур для школьников в пожарно-спасательную часть

27 января 2026 г. состоялся познавательный профессиональный тур для школьников 8-х классов МБОУ ООШ №14 в пожарно‑спасательную часть № 130 г. Темрюка. Мероприятие было организовано центром занятости населения в рамках программы профессиональной ориентации молодёжи и призвано познакомить учащихся с востребованными профессиями сферы МЧС. Интересную экскурсию провел командир отделения Кардашев Виктор Николаевич, рассказав о задачах подразделения и важности профессии пожарного‑спасателя. Школьники увидели пожарные автомобили с полным комплектом оснащения, аварийно‑спасательный инструмент, средства индивидуальной защиты, системы связи и навигации. Под руководством инструкторов, школьники попробовали подняться в пожарную машину, сделали фотографии.

Благодарим сотрудников и начальника пожарно-спасательной части Ковецкого Романа Сергеевича за гостеприимство и внимательное сопровождение группы.

***

Выезд МЦЗ

В 2026 году центр занятости продолжает свою работу по поддержке занятости населения, предлагая широкий спектр услуг гражданам, в том числе с помощью мобильного центра занятости.

28 января 2026 года состоялся мобильный выезд центра занятости в станицу Курчанскую.

Специалист центра занятости проинформировал всех обратившихся граждан о мерах государственной поддержки в сфере занятости населения, программах активной политики занятости, а также о порядке регистрации о постановки на учет безработных граждан, размерах и условии получения пособия по безработице и других вопросах.

***

Шаги к осознанному выбору профессии

30 января 2026 г. в МБОУ СОШ № 2 прошло профориентационное мероприятие для учащихся 8‑х классов. Цель встречи — не просто познакомить подростков с миром профессий, но и дать им практические инструменты для осознанного выбора карьерного пути.

Специалист центра занятости в доступной форме изложил ключевые принципы профессионального самоопределения. В ходе лекции школьники узнали: как соотнести личные интересы, способности и ценности с требованиями профессии, а также какие факторы стоит учитывать при выборе специальности.

Учащиеся прошли диагностику профессиональных склонностей, подали заявление на прохождение профессиональной ориентации на портале «Работа России», задали все интересующие их вопросы.

***

19 декабря 2025 года

Трудоустройство людей с инвалидностью: вклад в будущее общества

Мы убеждены, что трудоустройство людей с инвалидностью — это не просто социальная обязанность, а жизненно важная миссия. Это одна из самых уязвимых категорий наших граждан, и мы стремимся обеспечить им достойное место в обществе.

Как мы помогаем реализовать этот потенциал:

Краевая программа «Содействие занятости населения» активно поддерживает трудоспособных граждан с ограниченными возможностями. В ее рамках предоставляются:

• Психологическая поддержка и профориентация

• Целенаправленное создание новых рабочих мест

• Возможности для обучения и профессиональной подготовки

Ценность труда для каждого:

Трудовая деятельность играет огромную роль. Она не только помогает в социальной адаптации, но и способствует развитию профессиональных навыков, укрепляет самооценку и вдохновляет на полноценное участие в жизни общества.

Достижения и партнерство:

Особенно радует инициатива наших работодателей, которые активно участвуют в создании рабочих мест. По состоянию на 1 декабря 2025 года, на предприятиях района уже работали 346 человек с инвалидностью! При этом 15 работодателей значительно превзошли установленные квоты, показывая пример социальной ответственности.

Создание равных возможностей для трудоустройства людей с инвалидностью — это мощный шаг к их полноценной интеграции и процветанию всего общества. В нашем районе эта работа не останавливается, мы продолжаем активно расширять горизонты для каждого.

***

Технология поиска работы: что важно в резюме и как эффективно пройти собеседование

17 декабря 2025 года в рамках проекта "Карьерные возможности. Выпускник-2025" специалист центра занятости провел семинар-тренинг по технологии поиска работы для студентов выпускных групп отделения среднего профессионального образования филиала Московского государственного университета технологий управления имени К.Г. Разумовского в г. Темрюке.

Мероприятие направлено на повышение конкурентоспособности и информированности выпускников о динамике и трендах рынка труда, а также расширение шансов на трудоустройство после завершения учебы.

В ходе встречи участники познакомились с возможностями платформы Карьерный навигатор «Горизонт» и социальной сети «SkillsNet». Также студенты получили практические навыки ведения деловой беседы с работодателями, грамотного составления резюме и уверенной самопрезентации.

***

Профориентационное мероприятие со школьниками

15 декабря 2025 года специалистами центра занятости был организован выезд Мобильного центра для проведения профориентационного мероприятия в школе № 32 посёлка Волна. Участниками стали ученики 8-х и 9-х классов, для которых вопросы «Кем быть?» и «Куда пойти учиться?» становятся особенно актуальными.

В рамках мероприятия специалисты рассказали о портале «Работа России», его возможностях и преимуществах для поиска информации о профессиях и вакансиях, ознакомили школьников с основными принципами выбора профессии, текущей ситуацией на рынке труда и наиболее востребованными профессиями. Также ребята прошли тесты на определение своих профессиональных склонностей и направленности.

Мероприятие прошло в формате открытого диалога: школьники активно задавали вопросы о путях получения профессионального образования, возможностях стажировок и первых шагах в карьере. Специалисты дали развёрнутые ответы, приведя конкретные примеры и практические рекомендации.

***

Моно-ярмарка вакансий рабочих мест

В целях удовлетворения кадровой потребности Керченского филиала ФГУП «УВО Минтранса России» 16 декабря филиалом ГКУ КК «Центр занятости населения Краснодарского края» в Темрюкском районе проведена ярмарка вакансий рабочих мест.

В мероприятии приняли участие и прошли собеседование с представителями работодателя 17 безработных и ищущих работу граждан. Граждане получили информацию о требованиях, предъявляемых к соискателям, порядке предварительного отбора, возможности прохождения бесплатного обучения в ходе стажировки, а также об условиях работы, уровне оплаты труда и социальных гарантиях предоставляемых работодателем.

***

Выезд мобильного центра

17 декабря 2025 года организован выезд мобильного центра занятости в станицу Ахтанизовскую с целью информирования граждан о мерах государственной поддержки в сфере занятости населения.

Центр занятости населения регулярно проводит выезды мобильного центра занятости в отдаленные поселения района, с целью информирования граждан о мерах государственной поддержки в сфере занятости населения. Такие выезды дают возможность гражданам получить информацию о возможности постоянного и временного трудоустройства, профессиональном обучении и переобучении по востребованным профессиям, возможности открыть собственное дело и др. интересующим их вопросам по месту жительства.

***

Выбираем профессию сегодня!

«Кем быть?» и «Куда пойти учиться?» – эти актуальные вопросы обсудили на профориентационном мероприятии с учащимися 9-х, 10-х, 11-х классов МБОУ СОШ №7.

В рамках мероприятия специалисты рассказали о портале «Работа России», его возможностях и преимуществах для поиска информации о профессиях и вакансиях, был показан видеоролик, освещающий востребованные сферы труда, в частности промышленность и медицину, ознакомили школьников с основными принципами выбора профессии, текущей ситуацией на рынке труда и наиболее востребованными профессиями. Также ребята прошли тесты на определение своих профессиональных склонностей и направленности.

***

15 декабря 2025 года

Субсидирование найма: государство компенсирует расходы на зарплату

Продолжает действовать программа субсидирования найма для работодателей. Государство возмещает часть затрат на заработную плату при трудоустройстве отдельных категорий граждан.

Компенсацию можно получить за трудоустройство:

Ø Ветеранов боевых действий, принимавших участие в СВО;

Ø Лиц, участвовавших в боевых действиях в составе Вооруженных сил ДНР и ЛНР;

Ø Членов семей лиц; погибших при выполнении задач в ходе СВО;

Ø Инвалидов;

Ø Граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей;

Ø Лиц, освобожденных из мест лишения свободы, и ищущих работу в течение одного года с даты освобождения;

Ø Одиноких родителей, многодетных родители, усыновителей, опекунов (попечителей), воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.

Важное условие: На момент трудоустройства гражданин должен быть, зарегистрированным в службе занятости, не иметь работы и другого дохода (ИП, самозанятость и т.д.).

Размер возмещения: 29 172 руб./мес. — за каждого работника (за первый, третий и шестой месяц работы), кроме трудоустройства инвалидов.

Размер возмещения при трудоустройстве инвалидов: за 1-й месяц - 29 172 руб., за 3-й месяц - 58344 руб., за 6-й месяц - 87516 руб. за каждого работника.

Условия для работодателя:
Трудовой договор должен быть:
✅    Бессрочным.
✅    На полный рабочий день.
✅    С зарплатой не ниже 1,5 МРОТ.

Важно! Для получения компенсации необходимо обратиться в Центр занятости ДО ПРИЕМА нового сотрудника на работу.

Контакты для оформления: Телефон: 8 (86148)5-47-17 Адрес: г. Темрюк, ул.Ленина, д. 48 (ФГКУ КК «Центр занятости населения Краснодарского края" в Темрюкском районе).

Это отличная возможность снизить расходы на фонд оплаты труда и дать работу тем, кто в ней действительно нуждается!

***

Профтур школьников в банк «Кубань-Кредит»

В рамках профориентационной работы с несовершеннолетними, а также с целью повышения их финансовой грамотности, Центром занятости населения организована экскурсия для старшеклассников МБОУ СОШ №2 в банк «Кубань Кредит». Экскурсию с удовольствием провела директор отделения ДО «Темрюкский» банка «Кубань Кредит» Реброва Оксана Диевна, которая познакомила ребят со структурой банка, с историей создания, с условиями приема на работу, с особенностями трудоустройства сотрудников, а также с возможностями построения карьеры.

Также ребятам рассказали о специфике деятельности кредитной организации, продуктах и услугах КБ «Кубань Кредит», продемонстрировали работу современного банковского оборудования, познакомили с правилами финансовой безопасности. Самым активным участникам мероприятия были выданы именные подарки от банка «Кубань Кредит».

Во время экскурсии учащиеся смогли задать сотрудникам все интересующие вопросы и увидели работу банковских специалистов.

***

Зачем коллективный договор работодателю

Коллективный договор является способом взаимодействия между работниками и работодателями, позволяющим согласовать их интересы и обеспечить социальный мир.

Устанавливая дополнительные гарантии, льготы и преимущества для работников, коллективный договор выполняет защитную функцию и некоторые работодатели полагают, что коллективный договор заключается только для работников.

Но такое мнение ошибочно!

Работодатели также получают немалые преимущества при заключении коллективного договора. Он позволяет руководству организации, не только улучшить некоторые условия трудовых отношений, но и о себе позаботиться, так как довольно часто в нормативных актах имеются ссылки, позволяющие учесть расходы при исчислении некоторых налогов, если они предусмотрены именно коллективным договором.

Наличие коллективного договора позволяет работодателю оптимизировать решение сразу нескольких проблем:

· он помогает стабилизировать отношения с трудовым коллективом;

· позволяет существенно сократить объем кадрового документооборота;

· для работодателя – это инструмент управления налоговой нагрузкой по налогу на прибыль.

***

Декада инвалидов

С 1 по 10 декабря 2025 года центром занятости населения проведена декада инвалидов.

В рамках декады были организованы мероприятия, направленные на содействие в профессиональной реализации людей с ограниченными возможностями.

Специалистами службы занятости гражданам с ограниченными возможностями предоставлен комплекс мер государственной поддержки в сфере занятости населения, проведены консультации по вопросам трудоустройства, в том числе на квотированные рабочие места, профессионального обучения и активным программам занятости.

01 декабря 2025 года состоялась специализированная ярмарка вакансий рабочих мест «Служба занятости населения для инвалидов». В ярмарке приняли участие представители крупных организаций района, безработные и ищущие работу граждане.

Психологом центра занятости проведена игра «Портрет профессионала», в ходе которой участники создали образ своего идеального профессионала, обсудили его характерные черты и качества, определили направления для личностного и профессионального развития.

По итогам ярмарки с представителями работодателей был проведен «Круглый стол», на котором обсуждались вопросы активного взаимодействия для повышения эффективности работы по трудоустройству граждан с ограниченными возможностями.

04 декабря 2025 года с работодателями района проведено выездное совещание в станице Старотитаровской по вопросам трудоустройства инвалидов.

Всего в декаде инвалидов приняло участие более 34 работодателей и 40 граждан.

Декада инвалидов – это напоминание всем о необходимости проявления ежедневного внимания, заботы и помощи людям с инвалидностью, привлечения внимания общественности к проблемам инвалидов, изменения отношения общества к инвалидам, формирования к ним отношения как равным. Это возможность оказать реальное участие конкретными делами.

***

Гарантии беременной женщине при расторжении трудового договора

Ваш трудовой договор подходит к концу, а вы в положении? Не переживайте, закон на вашей стороне!

Что нужно знать:

Увольнять беременных запрещено (ст. 261 ТК РФ). Исключение — только если компанию ликвидируют. Ваш договор обязаны продлить. До окончания беременности или до конца отпуска по беременности и родам.

Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем 1 раз в 3 месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.

Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Ваши простые шаги:

1. Возьмите справку от врача, подтверждающую беременность.

2. Напишите заявление работодателю о продлении договора и приложите справку. 3. Работодатель обязан продлить договор на законных основаниях.

Если работодатель отказал, обращайтесь за защитой своих прав в государственную инспекцию труда или суд.

***

Встреча с участниками СВО

8 декабря в филиале Фонда «Защитники Отечества» состоялась встреча с участниками специальной военной операции. Главной целью мероприятия было информирование о государственных мерах поддержки в сфере занятости населения, доступных для военнослужащих и их близких.

Встреча прошла в формате открытого диалога, что позволило создать атмосферу доверия и взаимопонимания. Участники активно задавали вопросы и делились своими переживаниями. В ходе встречи граждане получили информацию о мерах государственной поддержки в области содействия занятости, таких как содействие в поиске подходящей работы, организация самозанятости, профориентация, социальная адаптация, психологическая поддержка, а также профессиональное обучение.

Мероприятие вызвало положительные отклики среди участников. Многие отметили, что подобные встречи помогают не только получить информацию, но и почувствовать поддержку общества.

Дополнительно с целью консультирования граждан были приглашены представители социальной защиты населения и социального фонда России.

***

05 декабря 2025 года

Ярмарка вакансий в рамках краевой акции «Служба занятости населения для инвалидов»

1 декабря 2025 года в преддверии Международного дня инвалидов, который ежегодно отмечается 3 декабря, центром занятости организована ярмарка вакансий рабочих мест. В ярмарке приняли участие представители 14 крупных организаций района, представивших более 900 вакансий и более 40 безработных и ищущих работу граждан.

В ходе ярмарки все желающие граждане получили консультации по содействию в поиске работы, порядке подачи заявления, возможности прохождения профессионального обучения, вопросам трудового законодательства и охране труда, а также смогли пройти собеседование с представителями работодателей.

Для граждан с инвалидностью психологом центра занятости проведена игра «Портрет профессионала», в ходе которой участники создали образ своего идеального профессионала, обсудили его характерные черты и качества, определили направления для личностного и профессионального развития. Этот опыт помог им лучше понять свои профессиональные ориентиры и вдохновил их на развитие необходимых навыков для достижения поставленных целей.

***

Семинар для работодателей Старотитаровского сельского поселения

4 декабря 2025 года в Администрации Старотитаровского сельского поселения Темрюкского района прошел семинар-совещание с работодателями сельского поселения, организованный филиалом государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Краснодарского края» в Темрюкском районе.

***

О минимальной заработной плате в Краснодарском крае в 2026 году

Федеральным законом от 28.11.2025 г. № 429-ФЗ с 1 января 2026 года на всей территории России минимальный размер оплаты труда в месяц установлен в размере 27093 рубля.

Решением Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений № 9-1 от 21 августа 2024 года продлен срок действия Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2025-2027 годы. Соглашением для трудящихся Краснодарского края, за исключением работников бюджетных организаций, установлен размер минимальной заработной платы на уровне 1,05 минимального размера оплаты труда, утвержденного федеральным законом, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Соответственно, месячная заработная плата работников Краснодарского края, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) с 1 января 2026 года не может быть не ниже 28477,65 рублей.

***

Возложение на работника дополнительной работы

Вопрос: Можно ли без согласия работника возложить на него выполнение обязанностей временно отсутствующего работника?

Ответ: По общему правилу возложение на работника дополнительной работы, в том числе на время отсутствия другого работника возможно только с согласия работника и за дополнительную плату.

Однако если работник является заместителем отсутствующего работника и соответствующие обязанности указаны в его должностной инструкции / трудовом договоре, выполнение таких обязанностей не требует получения согласия работника.

В соответствии с действующим законодательством РФ принудительный труд запрещен (ст. 4 ТК РФ).

Одним из обязательных условий трудового договора является трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) (ст. 57 ТК РФ).

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 60.2 ТК РФ).

***

Профориентационное мероприятие со школьниками

27 ноября 2025 г. специалистами центра занятости населения был организован выезд мобильного центра в школу п. Прогресс. Учащиеся 8-х и 9-х классов познакомились с правилами выбора профессии, востребованными профессиями на рынке труда, прошли тестирование.

В рамках мероприятия также была проведена проективная методика "Профессиональный автопортрет", направленная на выявление профессиональных интересов и склонностей учащихся.

Благодарим за активное участие и заинтересованность! Надеемся, что полученные знания помогут ребятам сделать осознанный выбор будущей профессии.

***

Профтур в автомалярный цех

24 ноября 2025 года для безработных граждан была организована профориентационная экскурсия (Профтур) в малярно-кузовной цех. В мероприятии приняли участие три человека.

Экскурсию провел владелец цеха — Игнат Фииппенко. Участники познакомились с историей основания цеха, получили информацию о применяемых технологиях и инструментах, а также о профессиональных навыках, необходимых для работы автомаляром.

Проведение подобных мероприятий способствует информированию соискателей о востребованных профессиях на рынке труда, а также помогает им принять обоснованное решение о профессиональном развитии или трудоустройстве в конкретной организации.

Выражаем благодарность Игнату Юрьевичу за интересную и познавательную экскурсию.

***

Профориентационное мероприятие со школьниками

26 ноября 2025 года центром занятости населения проведено профориентационное мероприятие для учащихся 9-х, 10-х и 11-х классов МБОУ СОШ №25 п. Веселовка.

Специалист рассказал ребятам о профессиях, востребованных на рынке труда в данный момент, назвал основные правила выбора профессии, а также типичные ошибки и затруднения при выборе профессии.

Для определения своих интересов и склонностей, школьники прошли профориентационное тестирование, которые помогло им лучше понять свои предпочтения и возможности, что является важным этапом в процессе выбора будущей профессии.

***

Выездные консультации для граждан

25 ноября 2025 года специалисты центра занятости посетили станицу Старотитаровскую. Жители станицы были проинформированы о ситуации на рынке труда и услугах центра занятости.

***

01 декабря 2025 года

О предоставлении ежемесячного пособия на оплату проезда студентам с инвалидностью до 23 лет очной формы обучения

Законом Краснодарского края № 5386-КЗ «О дополнительной мере социальной поддержки в виде ежемесячного пособия на оплату проезда» гражданам Российской Федерации, с инвалидностью в возрасте до 23 лет, место жительства которых находится на территории Краснодарского края и которые обучаются по очной форме в государственных организациях высшего и среднего профессионального образования на территории Краснодарского края, устанавливается право на дополнительную меру социальной поддержки в виде ежемесячного пособия на оплату проезда.

Гражданам, обратившимся за ежемесячным пособием на оплату проезда в 2025 году, право на его предоставление устанавливается с 1 сентября 2025 года, но не ранее установления инвалидности.

Размер ежемесячного пособия составляет 3700 рублей.

Для оформления выплаты в управление социальной защиты населения представляются следующие документы:

заявление;

копия документа, выданного государственной образовательной организацией высшего образования или государственной профессиональной образовательной организацией, содержащего сведения:

об обучении гражданина, признанного инвалидом, по очной форме обучения по образовательным программам высшего образования либо по образовательным программам среднего профессионального образования;

о дате, месяце и годе начала обучения гражданина, признанного инвалидом, по образовательным программам высшего образования либо по образовательным программам высшего образования среднего профессионального образования и сроке его обучения (продолжительности обучения) по указанным образовательным программам.

реквизиты счета обучающегося;

копия документа, подтверждающего полномочия представителя, – в случае обращения представителя.

Копии документов представляются заверенными в установленном порядке. В случае если копии документов не заверены в установленном порядке, вместе с копиями предъявляются оригиналы.

Представленные документы (копии документов) не должны содержать подчисток либо приписок, зачеркнутых слов и иных не оговоренных в них исправлений, а также серьезных повреждений, не позволяющих однозначно истолковать их содержание.

При личном обращении гражданина, признанного инвалидом (представителя), в управление социальной защиты населения предъявляется паспорт гражданина Российской Федерации.

Подробные разъяснения о порядке предоставления мер социальной поддержки размещены на официальном сайте министерства труда и социального развития Краснодарского края (www.sznkuban.ru).

Информацию о действующих мерах социальной поддержки можно получить по номеру «горячей линии» 8-800-55-000-55 в будние дни: с понедельника по четверг – с 09:00 до 18:00 час, в пятницу – с 09:00 до 17:00 час.

Так же консультацию, можно получить в отделе назначения и выплаты социальных пособий, субсидий и компенсаций ГКУ КК - управления социальной защиты населения в Темрюкском районе по адресу: г. Темрюк, ул. Таманская, д. 27 или по телефонам: 5-33-38, 4-46-31 в рабочее время с понедельника по четверг с 9 до 18 часов и в пятницу c 9 до 13 часов.

Служба занятости стала еще ближе!

Министерством труда и социального развития Краснодарского края запущены представительства Службы труда и занятости населения в социальных сетях:

Переход к данным сообществам доступен с Интерактивного портала службы труда и занятости (kubzan.ru).

В указанных онлайн-сообществах размещается информация о том, чем занимается служба занятости, чем полезен центр занятости населения гражданам и работодателям, о предстоящих и проведенных мероприятиях, об актуальных вакансиях и другая информация.

Профессиональное обучение граждан
признанных в установленном порядке безработными

ГКУ КК Центр занятости населения Темрюкского района:
продолжает набор безработных граждан в группы для направления на бесплатное профессиональное обучение профессиям:
водитель погрузчика, повар, секретарь-администратор, 1С:Бухгалтерия и другим востребованным на рынке труда профессиям.

По всем вопросам можно обращаться
в ГКУ КК Центр занятости населения Темрюкского района по адресу:
г. Темрюк ул. Ленина, 48, каб. № 6, тел. (86148) 5-23-39,
понедельник-четверг с 8-00 до 17-00 час., перерыв с 12-00 до 12-50 час.,
пятница с 8-00 до 16-00 час., перерыв с 12-00 до 12-40 час.

24 ноября 2025

Выездные консультации для незанятых инвалидов и безработных граждан
Скачать документ (140Кб doc)

Информация о проведенной ярмарке вакансий рабочих мест в рамках краевой акции «Профессиональный мир женщины»
Скачать документ (311Кб doc)

Профориентационное мероприятие со школьниками
Скачать документ (233Кб doc)

Семинар для работодателей сельских поселений
Скачать документ (245Кб doc)

18 ноября 2025

Выездная консультация граждан

Скачать документ

Ярмарка вакансий рабочих мест в рамках краевой акции «Профессиональный мир женщин»

Скачать документ

Семинар для работодателей сельских поселений

Скачать документ

29 октября 2025

Нелегальная занятость

Скачать документ (17 Кб doc)

Гарантии многодетным родителям

Скачать документ (156 Кб doc)

Всероссийский форум «Национальная система квалификации России»

Скачать документ (205 Кб doc)

Труд несовершеннолетних

Скачать документ (261 Кб doc)

Проведение круглого стола

Скачать документ (151 Кб doc)

Проведение «Часов безопасности»

Скачать документ (372 Кб doc)

Последствия выплаты «серой» заработной платы

Скачать документ (134 Кб doc)

О минимальной заработной плате в Краснодарском крае в 2025 году

Федеральным законом от 29.10.2024 № 365-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2025 года на всей территории России минимальный размер оплаты труда в месяц установлен в размере 22440 рублей.

Соответственно, месячная заработная плата работников Краснодарского края, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) с 1 января 2025 года не может быть не ниже 23562 рубля.

17 октября 2025

Неделя правовой грамотности

«Краснодарский край – территория без тени» под таким названием на территории муниципального образования Темрюкский муниципальный район Краснодарского края с 20 по 24 октября 2025 года запланирована реализация недели правовой грамотности.

- оформление трудовых договоров;

- выплата заработной платы;

- соблюдение норм охраны труда;

- противодействие неформальной занятости;

- другие актуальные вопросы.

3 октября 2025

Выездная консультация граждан.
Скачать документ (137Кб, doc)

Неделя правовой грамотности для граждан по вопросам трудовых отношений в муниципальных образованиях.
Скачать документ (107Кб, doc)

Открыт набор на новый 2025-2026 учебный год по направлениям «ПАЗЛ-Программирование» и «КОД»
Скачать документ (56Кб, doc)

Профтур в швейное ателье.
Скачать документ (204Кб, doc)

Семинар для работодателей
Скачать документ (16Кб, doc)

Месячник «Безопасный труд» в организациях строительной отрасли
Скачать документ (141Кб, doc)

2 октября 2025

Проект профессионального развития «Больше, чем работа»
Скачать документ (59Кб, doc)

Семинар для работодателей
Скачать документ (94Кб, doc)

Профориентационные мероприятия со школьниками
Скачать документ (163Кб, doc)

8 августа 2025

Выездные консультации для безработных граждан
Скачать документ (193Кб, doc)

Мобильный центр занятости
Скачать документ (117Кб, doc)

18 июля 2025

Коллективный договор как основа социальных гарантий работников
Скачать документ (131Кб, docx)

Профтур в ООО «Редакция газеты «Тамань»
Скачать документ (150Кб, doc)

11 июля 2025

Всероссийский конкурс «Лидеры села»
Скачать документ (138Кб, docx)

Выездные консультации для безработных граждан
Скачать документ (77Кб, doc)

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры»
Скачать документ (96Кб, doc)

27 июня 2025

Всероссийские конкурсы по охране труда
Скачать документ (101Кб, docx)

Выезд мобильного центра занятости
Скачать документ (81Кб, doc)

Изменения в законе о квотировании
Скачать документ (185Кб, docx)

Информация по трудоустройству для участников СВО
Скачать документ (99Кб, doc)

Итоги Всероссийской ярмарки трудоустройства Работа России. Время возможностей
Скачать документ (262Кб, docx)

Профтур на винный завод ООО «Кубань – Вино»
Скачать документ (202Кб, doc)

20 июня 2025

Выездные консультации для незанятых инвалидов и безработных граждан
Скачать документ (237Кб, doc)

6 июня 2025

Выездная консультация граждан
Скачать документ (102Кб, doc)

Грантовая поддержка предприятий
Скачать документ (255Кб, docx)

Меры поддержки службы занятости для участников СВО и членов их семей
Скачать документ (82Кб, doc)

Мониторинг состояния производственного травматизма
Скачать документ (123Кб, docx)

Субсидии работодателям
Скачать документ (198Кб, doc)

30 мая 2025

«Карьерные возможности. Выпускник 2025 г.»
Скачать документ (159Кб, docx)

23 мая 2025

Временное трудоустройство
Скачать документ (129Кб, doc)

Женский клуб «Лестница успеха»
Скачать документ (112Кб, doc)

Памятка работодателю о трудовых гарантиях работникам–участникам специальной военной операции
Скачать документ (17Кб, docx)

16 мая 2025

Профориентационные мероприятия со школьниками
Скачать документ (210Кб, docx)

Субсидии работодателям
Скачать документ (198Кб, doc)

Трудоустройство несовершеннолетних
Скачать документ (86Кб, doc)

21 апреля 2025

Всероссийский опрос работодателей
Скачать документ (12Кб, docx)

Мероприятия по охране труда
Скачать документ (260Кб, doc)

Минимальный размер оплаты труда
Скачать документ (328Кб, doc)

Неделя правовой грамотности
Скачать документ (249Кб, docx)

Профориентационные мероприятия со школьниками
Скачать документ (116Кб, docx)

Прошел первый этап «Всероссийской ярмарки трудоустройства»
Скачать документ (647Кб, docx)

3 апреля 2025

Выезд Мобильного центра
Скачать документ (97Кб, doc)

ОСВОБОЖДЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ОТ ВЫПОЛНЕНИЯ КВОТЫ ПО ПРИЕМУ НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ
Скачать документ (138Кб, docx)

Социальный проект «Герои новых технологий»
Скачать документ (2М б, doc)

Стартовал региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» 2025 года
Скачать документ (25 Кб, docx)

28 марта 2025

Выездной семинар в Голубицком поселении
Скачать документ (201Кб, docx)

О проведении всероссийской ярмарки трудоустройства Работа России. Время возможностей
Скачать документ (557Кб, png)

Реестр работодателей с нелегальной занятостью
Скачать документ (2,3Мб, doc)

20 марта 2025

Выбор профессии
Скачать документ (156Кб, pdf)

Выездной семинар в Вышестеблиевском поселении
Скачать документ (191Кб, pdf)

Мир профессий
Скачать документ (178Кб, pdf)

Награждение призеров краевого конкурса детских рисунков
Скачать документ (241Кб, pdf)

Правила выдачи спецодежды в 2025 году
Скачать документ (232Кб, pdf)

14 марта 2025

«Трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»
Скачать документ (194К б, docx)

Всероссийский онлайн-марафон «Траектория. Школа-СПОВО-Предприятие»
Скачать документ (8,8М б, doc)

Выездные консультации для незанятых инвалидов и безработных граждан
Скачать документ (119К б, doc)

Трудовые гарантии женщинам с детьми
Скачать документ (160К б, docx)

28 февраля 2025

Вычеты по НДФЛ в 2025 году
Скачать документ (2,8М б, docx)

Ярмарка вакансий рабочих мест в рамках краевой акции «Профессиональный мир женщин»
Скачать документ (171Кб, docx)

21 февраля 2025

«Служба занятости – защитникам Отечества»
Скачать документ (329Кб, docx)

Женский клуб «Лестница успеха»
Скачать документ (124Кб, docx)

Мир профессий
Скачать документ (90Кб, docx)

Памятка работодателям о простое
Скачать документ (110Кб, docx)

Трудовые гарантии семьям участников СВО
Скачать документ (637Кб, docx)

Целевое обучение на 2026 год
Скачать документ (101Кб, doc)

14 февраля 2025

Памятка работодателям по квотированию
Скачать документ (7 5Кб, docx)

Ярмарка вакансий рабочих мест в рамках краевой акции «Служба занятости населения Защитникам Отечества»
Скачать документ (167Кб, doc)

7 февраля 2025

«Час безопасности» со студентами
Скачать документ (195Кб, docx)

Бесплатное обучение безработных граждан
Скачать документ (89Кб, doc)

Уведомление Центра занятости работодателями о сокращении
Скачать документ (308Кб, docx)

Формула выбора профессии
Скачать документ (150 Кб, docx)

31 января 2025

Определены победители и призеры муниципального этапа конкурса детских рисунков «Я выбираю безопасный труд-2025»
Скачать документ (194Кб, pdf)

Оценку профрисков должны проводить все работодатели
Скачать документ (179Кб, pdf)

24 января 2025

Нужно ли в организации утверждать Положение о СУОТ
Скачать документ (253Кб, docx)

Оформление больничных листов
Скачать документ (100Кб, doc )

Формула выбора профессии
Скачать документ (88Кб, docx)

Новости центра занятости

Трудовой договор как элемент гарантии трудовых прав гражданина.

Твой старт в профессию

Серая зарплата в 2026 году.

«Путь к успеху: семинар по трудоустройству для студентов выпускных групп»

Выездная консультация граждан.

Всемирный день охраны труда в 2026 году

Всероссийская ярмарка трудоустройства«Работа России. Время возможностей»

Нелегальная занятость

Внимание работодатели.

☎Подробную информацию можно получить по номеру телефон : 8(86148) 5-47-17

Профориентационный тур для школьников на винодельню ООО «Кубань-Вино»

Рынок труда и выбор профессии: профориентационное мероприятие для школьников

Семинар-совещание для работодателей туристической сферы.

Стартовал региональный этап всероссийского конкурса «Российскаяорганизация высокой социальной эффективности» 2026 года.

Тотальный диктант – всемирная ежегодная культурно- просветительская акция.

Выездной прием граждан.

Неделя правовой грамотности

Неделя правовой грамотности

«Шаг к будущему: профориентационное мероприятие для восьмиклассников»

От школьных интересов к профессии мечты: как найти свой путь

Успешное трудоустройство: правила резюме и тактика собеседования

Профессиональное обучение граждан признанных в установленном порядке безработными

Всероссийская ярмарка трудоустройства
«Работа России. Время возможностей»

Стартовал региональный этап всероссийского конкурса «Российская
организация высокой социальной эффективности» 2026 года.

Профессиональное обучение граждан
признанных в установленном порядке безработными